1.媒体来源:联合新闻网
2.完整新闻标题:“微改”效果有限 劳保破产大限只延2年
3.完整新闻内文:
行政院将在下周公布这波劳保年金改革精算报告。据最新精算，劳保原订二○二七年破产
，依年改会版本劳保“微改”，劳保基金只能延后二年破产；劳保破产年限远比公教退抚
基金早数年。
因军公教退抚基金财务危机，致小英政府力推年金改革，然而真正危机是劳保，而劳保年
金仅“微改”，根据最新精算结果，劳保财务改善很有限，此距离蔡政府希望这波年改能
维持一个世代、约廿五至卅年不破产的目标，有很大落差。
年改会针对劳保年金，最后提出版本主要有三项：一是劳保费率自二○一八年起每年调升
零点五个百分点，于二○二二年提高到百分之十二；二是平均投保薪资采计期间由五年拉
长到十五年；三是政府每年拨补二百亿元，并负最终支付责任。在此三项改革后，劳保仅
延后破产两年、即二○二九年，换言之，十二年后劳保将破产。
原先，蔡政府这次劳保年金改革，规画两阶段调升劳保费率，第一阶段是由现行费率百分
之九点五，每两年调升零点五个百分点，自二○一八年起每年调升零点五个百分点，到二
○二二年提高到百分之十二；第二阶段则是自二○二三年起，每年调升一个百分点，于二
○二八年提高到百分之十八。但考量一例一休新制对雇主冲击大，行政院会最后通过的修
法版本将先搁置第二阶段费率调升。
而此举对劳保财务有重大冲击，原本估计可使劳保破产年限延至二○三六年，亦即可延后
九年破产；最后版本只能将劳保破产年限延至二○二九年。劳阵秘书长孙友联批评，这波
改革幅度太小，任何人都须正视劳保这个危机。
官员强调，政府不会放任劳保破产，因每五年会检讨一次，政府也会采取作为，例如，劳
保费率调升至百分之十二后，政府也会决定是否费率要继续调升。
值得注意的是，公教人员年改后各级政府均有节省经费，但劳保年改后，不仅政府没有省
下经费，还会增加支出，包括每年拨补劳保二百亿元，以及每年增加保费负担。
事实上劳保财务岌岌可危，根据劳动部先前精算，潜藏负债高达八点九兆元，劳保将在二
○一八年收支失衡，并二○二七年时破产，若要五十年不破产，最适费率须达百分之廿七
点三。
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