如题，我有个朋友到一间公司上班没几个月
跟同事相处都还融洽，做事也还算认真
可是主管好像就是不太欣赏他，总是有意无意忽略他或找他麻烦
其他同事都安慰他反正主管就是这么机车的人
应该不是针对他，不需要放在心上｡
可是最近主管常常提醒他，试用期快结束了
要讨论他的表现跟要不要签约的问题
可是比他早一个多月来的同仁却直接跳过这步骤直接继续做
让他觉得好像被主管排挤了。
请问这种情况该怎么解决呢，有卦吗？

离职啊　然咧

如果自己没问题又被主管针对 那离职比较好

可能某些潜在因素威胁主管的地位，无解，离职吧