※ 引述《PTTJCY (胖猪)》之铭言：
: “改革军公教关我屁事？”“军公教死好啊！”“这是改军公教又不是改劳工！”
: 以上对话你很熟悉吗？这不是出现在最近，而是在千禧年
: 当时阿扁当选，要立刻兑现他狂砍军公教待遇的政治支票
: 但他一时不知道该怎么砍，南霸天就传授一招日本经验
: 当时军公教冗员很多，台湾经济又被前任搞到下坡
: 军公教无论现职或退休者的人事费用已经是很大的负担
: 刚好和日本企业当时已经失落数年完全一摸一样
: 日本自从被美帝用广场协议婊了一道后经济变大怒神
: 原本企业自豪的终身聘雇制度成了巨大的负担
: 于是从德国引进约聘制度再扭曲后成了现在也很盛的约聘制度
: 南霸天当时率先全国从日本把这套制度引进南台湾
: 从此坐稳了南大王的位子，市民幸福指数冲出太阳系
: 好康道相报，看到总统正在烦恼军公教问题，就北上传功
: 结果大家都知道
: 政府带头采用这种约聘制度后人事成本大减，人民大喜
没错 现职的薪水降低了
提拨年金人数更少了
破产的速度加快了
鬼岛人民大喜
: 于是民间企业纷纷效法政府学习这种无上神功，成本大减
: 现在大家看到的约聘乱像和正职难转就从那时来的
以后私人企业要怎么砍薪水都可以 也不用听到你呛说要去当军公教了
因为待遇一样烂
: 有没有人发现现在企业对年金改革议题完全沉默？
: 为什么？因为企业巴不得快点改革
: 这样一来以后企业随时可以跟你说我没钱就砍你钱
: 军人20年、公教25年当满才有终身俸
: 能够一个月五、六万的更是占总数低于1%的资深大官才有的水准
: 或者也要在中阶职位工作三、四十几年
: 当政府拿8800亿出来钱沾固桩时，说退休金发不出来？
: 各位想改革，我觉得没意见
: 只要你明白你现在希望改革的方向也会反映在自己身上的话
: 如果支持改革的人都已经做好觉悟，自己未来要退休时
: 企业、政府也跟你说要片面下修退休金还不需要你同意
: 而且未来规定退休金不能超过22K，因为年轻人会不爽
: 你都可以接受，依然坚持改革。那你才是真正有经过思考的改革者
: 各位是有思考过的支持改革者吗？
国家有非常多方式解决年金问题
比如说
以债作股 让国营企业 公股银行发行特别股抵债 特别股不得转让交易继承 配息给军公
教
或把公有资产活化 发给军公教reits 让财团认购地上权 收益抵债
缩减部分每年改发消费券 不得于隔年使用
这些可行做法 完全不肯讨论
直接把所得替代率砍到4成还对外宣称说是6成
公平正义
我呸呸呸