中小企业?
本来发展成家族企业就是最佳解~
如果中小企业不是烂公司的话, 那家族企业自然也不会是烂公司~
但中小企业获利能力一般不高, 工资很难和大型企业相比
所以你要说是烂公司也不无不可~
小企业光是发展董事会制度就不太可能了~
更何况还发展出专业经理人,和股权分散就更不可能~
小企业太重视"人"
基本上key man换个人,对公司就是大动荡...
而对于营运的要求, 要的人又得需要懂的很广, 范围很大, 甚至要有一定小企业的经验
然而小企业多半都是利基产业, 大学无法训练出这么"针对"的专业
别行的经验也很难拿到这家公司使用~
所以最好的传承人选当然就是自家人而已
这没什么....
如果获利能力没办法跟上基本工资就倒闭
如果能够在红线之前,也不好说什么...
※ 引述《ching1210 (云某)》之铭言：
: 这边我指的是中小型企业
: 就是那种你的同事有5成以上都是皇亲国戚
: 甚至还会有老板娘这个职务
: 不管这位老板娘是老板的老婆、姐妹还是老相好
: 基本上我待过几个家族企业都烂到爆炸
: 很多都是公私不分
: 把家里的事拿来公司大讲特讲
: 讲到他们家里死了几个人，生了几条小狗你都知道
: 表面上好像待你如家人一样
: 但骨子里还是把你当成一个奴工
: 而且一辈子大概也别想指望会有升迁的机会
: 大概家族企业顶多就只能拿来当跳板而已
: 有没有家族企业是不是有九成都是烂公司的八卦?