1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
台积传加薪5% 员工分红107万
3.完整新闻内文:
【范中兴╱台北报导】每年4月是晶圆代工龙头台积电（2330）年度加薪的月份，公司近日
陆续通知员工加薪幅度，有网友在电子布告栏PTT上爆料，朋友资历仅1年多，考绩S（中等
），调薪达5%，羡煞不少网友。
台积电近年来并未公布实际年度调薪幅度，但最近年几来都维持平均3~5%调幅，由于台积
电去年营收及获利都创新高，每股纯益更创12.89元，因此今年加薪幅度应略优于去年，整
体平均应约5%。
大学毕业起薪3.8万
据了解，台积电考绩分为O（Outstanding，杰出）、S（Successful，达标）、
I（Improvement needed，需要加强）、U（Unacceptable，未达标）4个等级，
S又细分S-、S、S+等3级，考绩O约占1成，S约8成多，I加U约5%多。自爆加薪的网友S考绩
属中间，也是多数员工考绩。
台积电去年度盈余分员工分红，平均每人可达107万元，其中一半在去年各季盈余结算后发
放，另一半则在今年股东会后发放，约在7~8月。
台积电博士学历新鲜人约6万元，硕士约4.5万元，学士约3.8万元，虽然起薪没有多太多，
但随获利不断创新高，员工分红逐年水涨船高，整体薪酬同步增加。以新进硕士工程师为
例，全年整体薪酬已达33个月本薪水准，包括12个月的本薪及固定2个月的年终奖金，还有
约19个月的员工分红，年薪估计约148.5万元。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170422/37626201/