※ 引述《myflyway (夜间飞行)》之铭言：
: ※ 引述《utoo (utoo)》之铭言：
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: : 我也很不理解，为什么有人认为这是所谓的
: : 很一般的退休生活？
: : 退休后月薪超过六万？
: : 每天游山玩水不用为钱烦恼。
: : 每年出国一两次？
: : 这退休生活实在是
: : 太很一般了！
: : 大家要有同理心。
: 你不理解是正常的，
: 我老爸就算没有退休金也是爽爽过，
: 因为我能力还可以，我会养他让他爽。
: 我主张齐头平等，
: 不管阿猫阿狗退休就是领最低薪资。
: 钱不够看病，独居怕不小心挂掉的，都长照处理。就天下太平了。
: 现在没有用的人就是没有用的人，
: 不管你有过什么丰功伟业，废了也就是废人。
: 没用的人能领最低薪资要谢天谢地了。
在提出妥协解之前
如果依照这个理由延伸
那退休齐头式平等 在职制度也要跟劳工界相去不远
☆全面开放政府online巅峰等级突破☆
（比照民间薪水无上限）
公务员不论高普初考 一律取消攻顶年功俸的加发
改为跳等 （ex..委六不用永远卡等隔年可以跳荐七鼓励久任）
上限就是简十 ，虽然多年后简荐任官会增加 但是要当主管职要考试加面试
考上后有丰厚主管加给
这也是杜绝现在高普初都做一样事的却不同酬
☆工多人也要多增加就业☆
现在是业务量↑人力↓的时代
从精简及冻结人事后 ，业务已不断成长但是人力还是短缺 连台北市都跑一堆人
所以要以已精简后的现在法定员额为基数100%
公文 标案 速件 最速件的增加都给予不同%数的计算
每年比前增加多少%业务就补多少人 ，行政院人事总处要列入KPI
没补充员额滥用加班cover的主管及人事考绩以乙等开始往下打
☆工种不分贵贱★
公务员的时间也是时间 人人都只有24小时
比照开放1.33及1.66倍
配合上面的制度可以降低加班 最后人力跟业务量相称
主管为了避免加班变多影响KPI自然会减少表面文章
降低不必要的业务
以上ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ！ ！ ！