我也当过老板啦
但我还是觉得徐说的是屁话啊
以前给薪水我也是给25k啊
但有讲好分红
我的薪水就是分剩下的部份
后来我做不好 导致我薪水太低 所以我就去误人子弟了
其实很多当老板的人看到有人在骂老板总是会回森77
一堆理由像是"你知道当老板要承担风险吗"
"员工领高薪之前 先看看你有没有这个价值"
好像员工都很机车 都是好吃懒作一样
我以前也会这样想
觉得员工都不能体会老板的苦
但我后来想想 我觉得老板似乎也无法体会他们的苦啊
再说了 员工如果真这么爽 那老板干脆全都收掉当员工嘛 干嘛开业
还不就是因为当老板可以有多赚一点的可能性 高风险高报酬嘛
其实员工要的 也很简单啦
就是合理的对待而已
今天没赚钱 要大家共体时艰 结果你发达了 他们还是领死薪水
这样谁要拼
所以我觉得良好的分红制度很重要啦
至少让努力的人有个目标嘛
而不是像徐那些空话"慢慢做老板会看到" 当过老板就知道 忙死了 常常漏看好吗
最实际的就是有赚大家分嘛
像我待过银行业 就是这样啊 年底前大家边做边骂
但看到四五个月的年终 又告诉自己要再忍一年
道理一样啊
不管做什么 总是要让人有实际的目标 才有办法让他卖命啊
※ 引述《doggy1985 (火锅人)》之铭言：
: 最近徐总裁的话让乡民群起激愤
: 特别是有人贴出他在全联的薪资单
: 但全联买东西的人还是很多
: 我好奇的问看看
: 各位乡民如果你有机会开公司当老板
: 不管什么职位做什么事
: 你最低工资会多少起跳？
: