每次看到老一辈的讲说
年轻人都不努力 才会赚不到什么钱 或者之类的话
就会莫名觉得起赌烂
先把年轻人范围推在16~28 实际上我也不知道 反正我是从16岁开始工作的
我16~18之间都是帮家里的忙
而且上下班时间不算固定 所以不算在工作范围内
第一份工作是超商 (18~20)
我问一下 做超商要用什么脑 ? 订货? 结帐找钱? 还是工作内容补货什么的?
原本在家附近的超商工作 领时薪 (不到法定的 后来知道好像也没劳健保)
后来因为升上大学 所以必须换地区工作
领的是法定最低月薪 21008 不含劳健保
然后超商 刚好遇到比较不好的雇主
高单价商品 有少 你扛
库存盘点有缺 你扛
业绩没达到 发票打出来 慢慢卖 没卖出 就自己吸收
上班要准时 下班责任制
加薪为了让你在以上几项扣完薪之后 你还能看到20k的数字
(基本上我除非加班 不然不会看到20k
高单价不见的部分
我每一样都确定卖过 也收过钱 也打过发票 连交易序号都留下了
就是给你扣下去 不知道在扣心酸的还是看准有些员工懒得查不会查后台
这些都算了 当作训练 何况对社会人士 根本小菜一碟
重点是 同事永远都是 一个啷当样 补货没补干净 结帐结很慢
更别提下班后该认真交班的东西没做好就给你微笑说掰掰了
第二份是做旅馆房务 (20~21)
目前最满意的工作 不用面对客人 不会有奥客
顶多遇到房间很脏乱 打扫比较麻烦的
一样
这要动什么脑?
我做的这两份工作 都遇过靠北的同事
做超商也换了几间店 不是薪资问题 就是同事老板北七
要说我的问题吗? 还是该说我衰? 还是说我草莓族?
抱歉我帮家人工作的时候 没有薪资问题 没有同事老板靠北
就算早出晚归 大太阳底下工作 搞得满身大汗
没有怨言 还很开心
再来
撇除休学 或者没有继续进修的情况下
专业性质大部分都要上早班
试问
到底有哪间公司肯收6点上班的员工 然后领正常上班族的月薪?
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 东森
: 2.完整新闻标题:
: 工作容易迷惘？ 她叹年轻人最大问题就是工作都不动脑
: 3.完整新闻内文:
: 记者陈佩仪／台北报导
: 74年次的黄依凡，10年前开始投入电商，前4年收入都不稳定，第5年才见起色，目前底下
: 团队有上百人、年薪破600万。她说，现在很多年轻人工作一段时间就会感到焦虑，她认
: 为最大原因就是，太急功近利以及工作都不动头脑。
: “所有的成功都不会是突然。”黄依凡说，现在很多年轻人工作都太急功近利，可能工作
: 三个月或半年，就想看到成果或是自己的成长，却忽略成长是需要时间，所以工作里一段
: 时间就会感到焦虑。
: 黄依凡点出现在年轻人最大的问题就是“他们只是在工作，但没有动头脑在工作。”她说
: ，很多人进了职场就只是上、下班固定打卡，然后开始工作、把工作做完，每天很制式化
: 的在生活，然后一碰到长官刁难或是同事不好相处，就想要换工作。
: 她认为这是不正确的，因为到处都有爱刁难的长官跟不好相处的同事，这不是换工作的理
: 由，应该是在工作的过程中思考，自己到底喜欢什么？擅长什么？这份工作适不适合你？
: 她强调，换工作并没有不好，但你要知道你是为何而换。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.ettoday.net/news/20170404/897627.htm
: 5.备注:
: 补个关键字 美安、直销