※ 引述《hvhiiavjqmp (小魏)》之铭言：
: 中国时报【于国钦╱台北报导】
: 外国人不愿到台湾就业，而台湾却因10年实质薪资未成长，导致“台材外用”的情况愈
益
: 普遍。根据主计总处统计，10年来我国到海外就业的人口倍增，2015年已逾72万人，其
中
: 到大陆就业占比仍居最高，达58％。
: 10年翻倍 逾72万人
: 主计总处甫完成的海外就业统计指出，我国自2005 15年之间的海外就业人口由34万人
倍
: 增至72.4万人，海外就业快速成长，显示国内就业机会不足。对此，国发会表示，已密
切
: 关注此一问题，政府将透过推动“五加二产业”来提升动能创造就业机会，留住人才。
: 主计总处自2005年开始推计我国海外就业人数，历经12年才对外公布这项统计结果，主
计
: 总处引用入出国档、劳健保档及户籍档等大数据推计，我国于2015年赴海外工作者达72
.4
: 万人，较2009年66.2万人增加6万多人。
: 主计总处这份统计仅仅回溯至2009年，但依据主计处前四局局长鹿笃瑾于2005年赴央行
演
: 讲，谈到的海外就业概估数为34万人，其中在大陆工作者约29万，两相比对，近10年我
国
: 海外就业人口已呈倍增。
: 根据2015年统计数据显示，到海外就业者男多于女，大专以上学历占比达72.5％，显示
外
: 流者以技术专业人才为主；另35岁以下的年轻人占比达三分之一。
: 台材陆用 蔚为主流
: 过去10年来，我国海外就业以赴中国大陆最多，由29万增加至42万人，但赴大陆工作人
口
: 占海外就业人口比重则由85％降至58％。
: 主计总处解释，这应该是由于大陆工资近年大幅调升，进而影响外来投资意愿，以致近
年
: 来赴大陆工作人数呈现负成长。尽管如此，台人在大陆就业者，仍然稳定在40万以上。
: 国发会人力处副处长谢佳宜表示，之前外界有人说海外就业逾100万，也有人说仅上海
就
: 有80万，但这份资料显示是72万人。
: 统计和说法上的差异主要在于，主计总处系以停留单一国家一年至少要90天以上，才算
海
: 外就业，但一般说法可能连未达90天的都算，或者将眷属也都计算在内。
: 薪资躺平 输4小虎
: 除了大陆外，东南亚是台湾人才外流的次要区域，每年达10万人以上，赴美国者不到10
万
: ，到日本、韩国及澳洲者 合计10万。
: 谢佳宜也表示，海外就业快速成长，这显示国外的薪资等劳动条件比国内好，人力无可
避
: 免地被吸引过去，对此，政府将透过五加二产业的推动，创造更多就业机会，留住人才
。
: 根据主计总处统计，我国每人月薪资若扣除消费者物价指数增率，近10年每年仅成长0.
1
: ％。美国专业咨询公司Towers Watson做的2015 16亚太地区薪资调查，台湾在初级技
术
: 专才的薪资虽较大陆和东南亚为优，但到了中高阶管理人才，台湾则远低于中国大陆、
印
: 尼，甚至还赶不上泰国、马来西亚和菲律宾。
: 取自于中国时报
: 加薪：台商我要外移
: 人材不加薪我也外移了
这政府真的不行
家里面不但低薪，还要缴越来越贵的劳健保，劳保甚至有领不到的可能性
不只这样还要帮养18%跟被抽菸税长照税
越来越多的年轻人把薪水弄成海外收入
用来减少被剥夺感
再继续养米虫 冻涨薪资以及开放外劳啊
等著崩盘吧