1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
两员工吵架只开除一个　法官判不当解雇
3.完整新闻内文:
2017/04/04 00:01
陈姓男子2014年在北市自然风涮涮锅餐厅当外场服务员，因工作细故与杨姓女同事吵架，
老板认为陈男辱骂杨女，使顾客侧目议论纷纷，严重破坏工作秩序及餐厅声誉，将陈解雇
。陈不服打官司求偿资遣费等共16万余元，台北地院认为2名员工吵架，不构成“情节重
大”解雇理由，且2人吵架，老板却只开除陈男不公平，计算后判餐厅须付陈男资遣费等3
万3千余元。
陈男指称，事发时是中午用餐时间，有不少顾客点肉，但内场同事杨女未依顾客点单顺序
切肉，所以他好意提醒杨女要看单子上点餐时间先后顺序来处理，以免先点餐的顾客看到
晚点餐的顾客餐点先上，会不高兴，但杨女竟回一句：“看不到。”他好意提醒说这样会
有客诉，杨女又回：“看不到。”于是他指著单子上的时间说：“时间在这里。”杨还是
回：“看不到。”他气不过才说：“妳眼瞎了吗？”杨女却回呛：“你才眼瞎。”随即吵
了起来。
餐厅则辩称，陈男态度恶劣把杨女骂哭，严重影响顾客用餐情绪及餐厅形象，违反双方劳
动契约“忠诚勤勉”义务，且达“违反劳动契约或工作规则情节重大”程度，所以依《劳
基法》规定解雇。
其他员工作证说，确实是杨女没有按照顺序出餐，陈男提醒她，杨女回答“看不到”才吵
起来，没有客人反应吵架太大声，后来老板要2人互相道歉、握手言好。
法官因此认定，吵架原因是陈男维护客人照顺序取得餐点的权益，不能说他违反职场忠诚
义务，也不能证明他违反劳动契约“情节重大”，即使餐厅认为陈男与杨女彼此争吵“情
节重大”，那就该把杨女同时解雇才对，因此认定餐厅开除陈男不合法，由于陈男没有诉
请恢复雇佣关系，因此判餐厅应给他资遣费等3万3千余元。可上诉。（丁牧群╱台北报导
）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://tinyurl.com/m58vsgy
5.备注:
这老板没有是非 不过杨女和老板到底是什么关系啊?

根本母猪

台女犯错唸不得？

有人跟我一样觉得这女的跟老板有一腿 所以老板不开除吗？不然正常都是处罚这女的才对 怎会是男的

应该是有两腿