※ 引述《Sam27 (Sam)》之铭言：
: ※ 引述《dispptt (dispptt)》之铭言：
: : 这样这个政策到底是出来干嘛的?????????
: : 想想 还满屌的耶 居然有个政策可以同时两边都讨厌 这根本世界创举XDDDDDD
: : 所以我说 一例一休到底是爽到谁???
: 林全不是说了吗???
: 老一点的40岁以上的每个都想加班，就算50K了也想加班
: 但年轻人就算只领20K也不愿意加班
: 所以这政策就是爽到年轻人吧
: 不过这政策其实是误打误撞，本来一例一休谈的只是国定假日要统一而已
: 结果政党恶斗互相加码，才搞出加班费double，这个看得到吃不到的法案
: 这跟基本工资是一样的，你调到3万，甚至10万，就是造成更多人失业而已
: 看得到吃不到，现在加班费也是，你调得这么高，有多少人可以拿??
基本工资影响最大的的，是在基本工资边缘的人，
远超过基本工资的人不会受到影响
比基本工资多出一点点的，可能薪水不变，或者减少到基本工资
比基本工资多出一点点的，则会增加到基本工资水准
远低于基本工资的人则可能会失去工作，或必须找不按照劳基法的企业工作
一例一休影响的则是工作（日）型态
本来就是周休二日，而且有多七天例假的人，少了7天假
但这些当中，有些是延时工作换来的
本来就是周休二日没七天假的人，则没有太大影响；
但假日加班费可能增加了
本来没有周休二日的，则变成了周休二日，
但加班费可能减少了（或是薪水减少了）
但仍然还是有不按照劳基法的企业
我早在去年吵一例一休及二例时，就强调过了
一例一休也是周休二日，和二例最大差别，就在于休息日可以加班
老板不愿给员工休息，就必须多付钱
当时板上一堆人就不相信，扯什么一例一休只是变相强迫加班、一例一休不是周休二日
反正海水退了，就知道谁没穿裤子了
现在一例一休很多人无法加班，那时候坚持要二例的人，大部份现在都没什么话可说了
要不然就是说‘现在又不是二例，讲二例做什么’
一例一休本来就不是要求企业帮员工加薪的法案，
一例一休的目的，就是企图让劳工至少有基本的休息日；
但先不强迫企业一定要让劳工周休二日，而是保留一个弹性的‘过渡法案’
把一例一休的焦点放在 不能加班，就像争取二例却去计算例日加班费一样，搞不清重点。
一例一休就是要企业给员工周休二日，给不起的就给多给加班费。
想加班却不能加班的劳工，那就去争取加班费提高或强迫加班的法案啊
看是要找劳团、还是要找时代力量 游说、绝食啊
反正国民党、民进党就资方好朋友，只有时代力量才是和劳工站在一起啊