一堆女权一直说同工不同酬 还拿美国的数据说 女性平均薪资只有男性77%
问题是美国那个数据是所有人的平均 完全不考虑工作内容跟职业
男女从事的行业(男理组多vs女文组多)与劳动量、体能的差别
当然会造成平均薪资不同啊 哪来的同工？
如果真的存在"同工"不同酬 老板可以少付女生23%薪水的话
老板绝对全请女员工省人事成本 谁要花大钱请男性啊？
又如果我真的能用77%薪水找到跟我能力一样的女员工的话
我直接把我的工作外包给她就好 我可以躺着赚剩下23%的差额
想麻烦那些喊著同工不同酬的女权们 帮我找一个77%薪水的女员工 我要把工作外包给他
根据他们的理论 铁定找得到
有挂吗