连上24天血汗班合法 林美珠：劳工可以拒绝
《劳基法》的4周弹性工时制度，可让劳工连上24天班仍不违法，粗估约有200万名劳工适
用此血汗规定。今立院质询时，有许多立委关切此题，但劳动部长林美珠说，这不能直接
叫血汗条文，该制度1996年就已经实施，当时是因为有行业有这样特殊需求，但连续排24
天上班，实际上还没有发现这个情况，且劳工可以拒绝。
立院卫环委员会今邀劳动部、交通部与台铁局对春节期间台铁产业工会依法休假遭惩处情
况。立委蒋万安要求劳动部对弹性工时表态，认为应该发布函释，要求适用4周弹性工时
的资方不能让劳工连续上班超过12天，“发现问题要积极面对，而不是辅导，但最后发现
了也说没办法？”
林美珠说，该条文不能直接叫做“血汗”，实际上要连4天休息日全部都加班，才会连续
上班达24天，但不是每位雇主都是这样安排。
林美珠说，该条文1996年就有，并不是今天才发现，劳动部对适用行业都有严格评估，企
业实施时也要经工会或劳资会议，以及劳工个人同意，劳工可以拒绝，劳动部事后也会有
劳检，会辅导企业排班，“我们的立场一直都没变”。
但蒋万安批评，若雇主说要这样排，劳工有什么置喙余地？劳动部的立场太消极。
立委刘建国也批评，就是因为一例一休修法后，有行业反映没有弹性，才会有各行各业申
请要纳入弹性工时，因此有因就有果。刘还批，现在僵化性法令修完后，把这些行业预告
纳入弹性工时的依据是什么？基准是什么？之后还有没有其他行业要纳入？难道真的要等
事情发生了才要处理吗？是不是应该举办公听会，让各界了解？
林美珠仅表示，后续会持续关注这类议题，也承诺会举办公听会让各界表达意见。（唐镇
宇／台北报导）
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