楼主:
king6689 (king哥)
2017-03-22 11:18:50这新闻不知道有没有误解或是省略报导什么
以前不知道在哪里看过
商业机密有没有盗取的认定是一回事
（又不是做芯片，卖鱿鱼你怎么做我就怎么做囉）
但竞业条款本身似乎是违规没具效力的，
除非有在“竞业条款规范时间内，赋予酬劳给对方”
不然理论上如果老板要你签条款，
之后你离职后不就不能去相关产业了，等同剥夺谋生能力
记得好像有看过类似的因此判竞业条款无效
有没有人来补充看看是不是这样。
作者:
isCcup (完美C罩杯)
2017-03-22 11:22:009487，不会开在别的地方ㄛ，脑袋每个人都需要一个ㄚ
作者:
skizard ( )
2017-03-22 11:23:00拜托 签竞业条款一般都无效好吗 会被法官认定有效的自己不检讨 还在那543
作者:
amurorei (论文是什么，好吃吗？)
2017-03-22 11:24:00新闻两造又不是劳雇关系，是要付什么酬劳？
作者:
SidMax (吼吼吼~~~)
2017-03-22 11:25:00谁跟你怎么做就怎么做啊 … 做吃的配方比例时间很重要好
作者: toro736 (草木本有心) 2017-03-22 11:27:00
是否无效要看内容限制，谁跟你说竞业禁止是违规的
作者: AppleWine (®) 2017-03-22 11:27:00
如果可以自己做 他当初就不要打契约跟别人学阿
作者: toro736 (草木本有心) 2017-03-22 11:28:00
任何事物皆然，超过合理范围就可能被认定有问题但这不是给你看一个案例，就自以为什么都无效用的