: 开口问问题时，劈头就问“那薪水多少？要不要加班？一年休息几天？”
鲁宅跟你说啦
本人去年面试快30间的感想
就是这些问题都要问啦
尤其是加班的部分
很多公司都很喜欢隐瞒常态性加班
什么是常态性加班?
就每天加班超过九点以后阿干
甚至还有公司要加班到半夜一点的
结果时薪换算下来还领不到公司请的打工仔那么多
产线挂加班一个月都能领快4万
结果ㄋㄊㄇ的这种常态性加班的给你3w5就偷笑了
而且这种公司你会发现部门菜的跟什么一样
全部人加起来资历能超过3年就不错了
反正员工都免洗的
拎杯一个亲戚女儿好不容易从英国洗会计学历一年回来
结果那个亲戚想要人家女儿去上班
结果开了一个比业界还低的薪水
而且还是工作了一个月以后才知道
前面的面试都说有符合劳基法啥鬼的，也没谈到薪水
总之都是鬼话连篇
一年休息几天的情况
其实也是要问
不过大部分公司都固定照红字休
除了有一个陷阱
就是台风假之类的
很多公司超爱凹
你不来逆? 扣薪水啦、扣特休啦
总之就是用一堆名目扣到你觉得这间公司很烂的程度
如果真的要检举的话
大概双北有95%以上公司都会死很惨
只能说干ㄋㄇㄉ资动部很混
然后那些人资也都是头脑装大便