※ 引述《helphhh (我无法接受的人)》之铭言：
: 一例一休砍七天假不是没换到东西
: 然而一例一休后
: 工地仍然每天都要有人在
: (那些新制后不用加班的，不就代表以前是纯压榨而非必要)
: 所以一个月多三千多块
: 而且过去特休没放就没了
: 主管会说你有休别人没休
: 你考积要比别人低才公平
: 但现在强制换钱
: 公司政策变成没放完主管要写报告
: 毕竟每个人都有代理人
: 没有不准假的理由
: 因此总工时必然会下降120 (我朋友特休是14+1)
: 而少七天假只是少了一年一万出头的加班费
: 一个月平均不到一千
: 那些砍七天假会痛的
: 感觉都是总工时较低的
: 尤其是1928=>1984的
: 但这政策对于高工时接近过劳(死)的劳工是有利的
: 这是我认为砍七天假换的东西
: 总工时平均化
: 别问我为何那么了解我朋友的工时状况
: 我不承认我是我朋友
特休的部分 真的说到我心坎里了
以前特休十几天 没放完啥都没有
一堆同事遇到机掰主管压榨不敢休 最后特休都送给公司
今年实施之后 年初公司就直接挑明了假得给我放完
主管还得一个一个确认同仁的假是否能休完
好像每个人还得安排一个3-4日以上的连休才可以
而因为劳检会跑来公司查
劳检会查休假者 休假日的时候个人电脑是否有登入上线
或者门禁刷卡机有登入情形 (考勤系统 一进门刷就知道人有跑来)
所以也严格禁止休假者跑来公司里面
一例一休明明是一个进步的立法
一堆人却在那边带风向
有人说出实话 感觉真的有受益到
惹到了那些反砍七天假的理盲狂信者
下面就给你嘘到爆
到这里这不禁让我想到
两年前某人在JOKE的赞美英九比赛发文时引用的那句话
“Fanaticism consists of redoubling your efforts when you have forgotten your
aim.”
─ George Santayana
“狂热者一再加倍努力而忘却目标为何。”
─ 乔治‧桑塔亚纳