1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
瓦斯批发零售将纳4周弹性工时 可连上12天班
3.完整新闻内文:
2017-03-18 03:48联合报 记者吕思逸、杨濡嘉、苏木春、王敏旭／连线报导
一例一休上路，许多行业都认为法令限制太严苛，纷盼能纳入四周、八周弹性工时。继俗
称物流业的汽车货运业纳入八周弹性工时后，劳动部昨证实，下周还将预告瓦斯批发业、
桶装瓦斯零售业纳入排班弹性最大的“四周弹性工时”行业，劳工最长可连续上十二天班
。
劳动部说明，瓦斯桶热门时段多集中在煮饭、洗澡，尖峰离峰差异大，加上从业人员少、
流动率高，劳工若全都只能最多连续上六天班，第七天确实人力调度困难。
四周弹性工时为最弹性的机制，仅须遵守二周二例、四周有四休，不受限“七休一”，但
并非所有行业都可申请，八十五年十二月二十七日劳基法修正施行前就适用劳基法的行业
，皆不可申请，例如媒体业、大众交通业等。目前公告适用四周弹性工时行业有保全业、
银行业、资讯业等四十种行业。
劳基法有二、四、八周弹性工时机制，二周弹性工时仍适用“七休一”，七个工作日中，
须有一天做为例假，休息日可在二周内调整，劳工最长可一周连续上班六天。
四周弹性工时、八周弹性工时须由劳动部公告适用行业，八周弹性工时同样须适用“七休
一”，七个工作日中须有一天做为例假，休息日可在八周内调整，劳工最长可有连续六周
，每周连续上班六天，前六周的休息日则可挪到后两周休。
劳动部表示，弹性工时须以“同业公会”为申请单位，并列现行工作样态为何无法适用一
例一休、二周弹性工时，劳动部依个案讨论，确实有需求，才会纳入适用。
目前有服务业、批发业申请八周弹性工时，也有别的行业申请四周弹性工时，但劳动部三
缄其口，不愿透露。
“如果是真的就太好了！”台中市刘姓桶装瓦斯业者说，一例一休对他们来说真的是困扰
，现在愿意送瓦斯的员工本来就难请，加上一例一休雪上加霜，他现在自己也时常要外出
送瓦斯，如果能松绑真的是一大福音。
高雄市三民区林姓桶装瓦斯业者说，如果改得更有弹性，让老板和员工自行协调休假日，
对劳资关系、家户都比较好。
4.完整新闻连结:
https://udn.com/news/story/10277/2349625
5.备注:
就跟你说了 民进党一定会发夹弯的嘛