劳动部的意思是
星期六就算来公司找文件
花了十分钟
你找完了，还是得在公司待四个小时，才能打卡下班
因为你是在公司加班四小时，而不是15分钟
也就是雇主之后还是有权叫你做别的事
除非你请假。
很合理吧， 毕竟你是领四小时的加班费钱
※ 引述《Phillipa (Phillipa)》之铭言：
: ※ 引述《PaulGeorge (砲乔治)》之铭言：
: : 我是周休二日常日班早八晚五，月薪30000,
: : 这礼拜六临时被要求8：00 - 9：00到公司
: : 要和国外线的客人视讯开会，
: : 9：00开会完就可以下班离开公司.
: : 这样公司算要求我假日加班一小时，
: : 剩下的9：00 - 12：00
: : 我得用请假的方式，避免我多领加班费，

好吧 QQ

#我知道了

那就是多开了一条法，给资方控管劳方没错吧？

劳基法也没规定一定要加四小时，只是妳到公司就是打底要给4H加班费继然都给了。当然要你留满4H

其实主要是要避免恶意拆工时故意留一个小时 然后礼拜六来公司在用各种理由留人

但老板自己也会算，阿干叫你来做点事就要给4H。没什么要

你第一天认识台湾老板吗 既然要付四小时的钱

紧事就不会叫你来

那就至少要你做满四小时

不用鬼岛老板 正常的老板都不会这样玩吧XD

是四小时内= =，没规定你一定要4H好ㄅㄟ你的逻辑才有问题吧。出来一小时当然要用四小时算啊。你的工资不是用时薪算喔没规定你一定要上四小时啦…………。

可是公司都跟我说会开完就可以走，但是记得剩下两小时要打假单，不然就留到十二点在走，这种劝导，我照做就是我奴的问题了吧 囧

就留到1200。赚750吧。如果是常态就换工作了。

法条文义解释明明是说工作时间四小时以内，工资以四小时计