※ 引述《PaulGeorge (砲乔治)》之铭言：
: 我是周休二日常日班早八晚五，月薪30000,
: 这礼拜六临时被要求8：00 - 9：00到公司
: 要和国外线的客人视讯开会，
: 9：00开会完就可以下班离开公司.
: 这样公司算要求我假日加班一小时，
: 剩下的9：00 - 12：00
: 我得用请假的方式，避免我多领加班费，
: 是这个意思吗？
　　不是
　　你假日加班一小时，那就是拿四个小时的加班费
　　这点完全没有改变，劳动部根本没有转弯
　　劳动部那篇公文的意思是说若你原本答应公司周六要加班两小时
　　结果到了周六你才加了一个小时的班，就临时有事不能再继续加班
　　那你就要请假，你请了假以后，你就不能拿到那四个小时全部的加班费
　　公文就是在教你怎么算请了假之后的加班费
公文还有教你，如果你的顾主故意叫你请假
你就去爆料会有人帮你整不守法的人
: 我工作通常都不用加班，
: 我这个月只有加班这周六那一小时，
: 那我这个月的月薪到底是多少@@？
如果你那天真的有加班，没有中途落跑
　　30000 + 周六加班一个小时算四个小时的加班费 ===　就是你这个月的薪水
　　原文爆卦文在那边推文的，到底脑袋都在想什么
这么简单的中文跟逻辑都看不懂吗

所以我答应周六8：00-10：00两个小时加班开会，然后一个小时我看没什么事，跟课长请假提早9：00就下班，那我这天加班费是@@？三小时加班费？还是1小时加班费@@？

照你说法，我答应加班一小时，到时可以领四小时的钱；我答应加班四小时，当天请假三小时，就只能拿扣掉请假的钱，这设计没问题？

楼上，当你同意休息日加班，一个基数就是4小时，即

最好的劳动条件就是啥都不用做 直接就可以坐在沙发上领钱 否则就是资进党啦 叭叭叭

滑坡被打脸这么多次还能看到有人拿来用，了不起

这种案子你去检举，公司绝对知道你是谁，升迁考核等吃鸭

假日加班一小时，那就是拿四个小时的加班费，请假三小时的要扣调，只领一小时的加班费这样不就是加班一小时，领一小时的加班费= =，而且还有可能扣全勤及特休假。。。

正解

难怪看半天公文看不懂原本那篇在说啥，北七…