党工们休息到一半，所以趁这时间再来发一下文..
这样子等一下他们才能作业绩...
我从头到尾都支持一例一休...甚至是二例假
我反对的是砍七天假
有人也许会认为我不切实际，为什么不帮老板想想
但是小鲁工作十一年...不敢说老板都是好老板，但是七天假可是札札实实的
都放好放满，而且小鲁十一年换过三间公司喔.
更何况当金融海啸的时候白海豚说发明无薪假的该得诺贝尔奖的时候
板上是多少人在骂，多少人吐口水，再加上X光老总在公司有赚钱的情况下
放无薪假，只因为是淡季，但是有钱捐钱盖教堂的时候，我就知道
劳工想跟公司一起成长的心被糟踏的体无完肤...
这一次一例一休真的不是恶法，他立意良善，但是配套不足还砍了七天假
我怎么想都是为了在帮惯老板设想，现在惯老板免费得到7天的工作时间
还在本来他本来就在付出的薪资里，惯老板怎么会说不好..
但是一例一休因为减少时数老板就用各种名目扣薪或是扣发加班费
也许他合法，但是一点都不合情理，但是这就是台湾职场现况
我不认为我这样子在八卦板跟人打嘴七天假就会回来，我也不认为
蔡政府会听到我这个人微言轻的话，但是我想跟政府讲
台湾劳工不管是在名目上或是实际上在台湾的场上都处于弱势的一群
所谓的劳资合意，就是老板说了算，在这种情况下我们不应该
制定一个更替劳工着想的法吗？ 一例一休算是有了起头
但是七天假真的是无故被砍掉的。 也请护航要嘘文的人
你没有放七天假也许你是公务员，也许你的公司就是给符合劳基法
但是你不要忽略了台湾有多少人本来就是周休二日兼放七天假的
他们也是劳工，不是只有周休一日才是劳工，更何况砍七天
周休一日的也被砍到了....这样子政府真的没有资格说跟劳工站在一起
以上