※ 引述《playerd (发糕)》之铭言：
: 说来悲哀，人力银行曾调查发现82%人资主管及管理者不懂一例一休，
到底是有多难懂
不就是休息日如果要劳工上班
就要给两倍多的加班费
是难懂在哪里?
而且这个做下去对科技业也有好处
原本有弹休的科技业
是要付出责任制的代价
也就是虽然你可以拿七天弹休
但是你要一直加班到半夜，拿不到加班费
有了一例一休之后，很多公司都强制设打卡机
会纪录你的上下班时间
如果有超时工作，就可以向劳工局举发
这个是以前做不到的事情
重点是你们知道周末来加班
雇主也得给两倍多的加班费，知道吗
这个是以前没有的制度
以前只会给1.33，因为以前的法规是周休一例
周末加班只能算在延长工时
只要给1.33的加班费
但现在有一例一休之后
你们工程师周末加班算是在休息日上班
是要给2.33~2.66倍的加班费
我看一大堆人都不知道这件事
所以才会有一堆惯老板在抗议这个
你们如果没把握这个一例一休
还想跟着改回以前的一例
那就真的是被洗脑洗到脑残了

是啊 但很多人搞不清楚就先批评

我公司假日不准报加班费了 你哪里的公司 少骗了

台积电加班费增加了

楼上 那是公司违法的问题

我亲戚行政柜台原本周休1日改2日了

公司会违法不给加班费 一样会违法不放7天假

二楼啊，不给加班费公司就违法了，快去检举

检举能没事 就不会有恶老板了

一例一休跟设打卡机有啥关系 跟记者脑残逻辑87%像

没错。不想付加班费滚

低能左蠢呵呵呵

超时加班费改2.33不用一例一休也能推阿 一样脑残逻辑休息日资动部都说可挪移了 那来加班费 一样脑残逻辑那来周末一定就有加班费前科技业现任台电员工的水准怎么这么差阿?

连捍卫自己权益检举都不敢，那你还是乖乖自己吞下吧

不是认为休息时间不该算工时吗 为什么一直看你在护航?应该叫你老板扣薪啦 还是护航的时间也算工时 台电这么好?

1.33～1.66 又一个没在上班的在护航

推这个本来就是叫雇主要让劳工多休一天，加班费只是其次上面某人乱鬼扯一通，根本是惯老板花钱找来误导大家的打手

嘘 jesiuty: 吱吱 起手式 抹蓝 抹资 再抹奴 Dpp从政以来大绝直传 说不定就是自家人

要真的多休一天 应该是给额外薪资并强迫补休一天

新旧制工作日加班费1+0.33～0.66旧制 假日也是1.33～1.66如果上一整天平均起来超过1.5 例假2倍

这样才叫实质周休二日

你只说1.33你真的有上过班？

责任制不是依然责任制吗？

一休给加班费就可以叫你放弃一天假 那我平日加班就好阿