※ 引述《smartanko (谁能比我宽)》之铭言：
: 南投不玩一例一休 劳团：那请恢复7天假
: http://newtalk.tw/news/view/2017-03-14/82926
: 新头壳newtalk | 柯昱安 台北报导
: 毛振飞建议劳动部“砍掉一例一休”，回复到旧制加上7天国定假日，且每7天一定要有1天
: 休假，假期就能挪移，劳工也还是可以享有每年123天休假。
我希望这不会是劳团代表的提案，因为这个绝对不会享有123天假。
回到旧制一周40工时每七天有一个例假，假期还可以挪移的话，如果善良一
点的资方，可以排成每周上五天班，然后把国定假日挪移到没有定义的那一
天，用完19天的国定假日，剩下的33天没定义的就当作是送的。这样的结果
就是一整年只有104天假。
如果是一个只把劳基法当作天花板的老板，就把一周40工时分配在六天，19
天假依照原排定放，这样一年只有71天假。