LINE交办工作算加班 工商界：政府管太多
中央社
（中央社记者陈政伟台北11日电）国内出现首例劳工以LINE对话纪录申请加班费成功。商
总理事长赖正镒认为，政府管太多，以后管不完。北市商业会理事长王应杰也认为，小问
题被放大只会造成劳资对立。
新北市劳工局指出，104年首度受理雇主下班后以LINE交办工作，要求劳工在家提供劳务
的仲裁申请，仲裁委员会认定资方应给付加班费。
全国商业总会理事长赖正镒直言，“政府管太多了”他解释，通常下班后，交办事项应该
都是紧急性或是临时性的工作，本来就很难预知，政府应该要从宽认定。
赖正镒说，首例一开可能会造成寒蝉效应，以后主管不敢用line沟通事情，但还是会想出
替代方式来沟通，这只是让双方感到困扰。
他就说，最近听到有幼稚园业者反映，像幼教老师下课后也会需要做一些与家长的连系工
作，如果今天的案例来看，这些幼教老师怎么去界定加班，标准就很难定。
赖正镒认为，针对这样单一判例，只是治标不治本，显示劳基法就是还有检讨空间；不然
，“政府管到这么细，以后管不完。”
王应杰则认为，没有人愿意假日还要处理工作，在下班时联系，通常是临时有事情或有急
迫性必须联系工作，那也无可厚非。
他指出，员工如果都那么计较，站在雇主的立场，根本防不胜防，以后没人敢用line沟通
。这项案例出来，反而造成劳资对立，原本的小问题就被放大。
王应杰说，一例一休上路后，很多劳工抱怨薪水变少了，因为加班时数不够，变得假日还
需要去兼职，才能维持收入。因此，要不要加班全看员工心态，要不要对公司牺牲奉献取
决于个人。
他强调，员工下班后也可以选择关机，主管应该也不会指责；若是站在体恤公司立场的劳
工，也想创造自己工作价值，愿意跟公司站在一起的，大有人在。
王应杰觉得，自从劳基法新规定上路后，越来越多“刁劳”，这些刁难老板的劳工，只会
扩大双方的冲突。1060311
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一堆惯老板在新闻没下限的，废物

好困扰

不爽不要做 不排除出走

紧急性或是临时性的工作更应该付加班费

刁劳刁劳刁劳

叫人临时处理公务 不用多付一点钱?

惯老板又在哭邀了

不要下班时间用不就好了 很难吗

又是商总　天天都是他

有急迫性就不算加班，神逻辑

Line在这方面真的很烦zz

紧急或临时的工作就不用付加班费？

一群没吃药的老人又跑出来了

下班后不要交办工作不就得了 好像会死一样 还大言不惭什么无可厚非 是在安慰自己吗？

不算加班算啥 算放假吗

民进党：尊旨

加班本来就不是常态 87惯老板

每次不是赖正镒就是王应杰 资方老人团没人了吗?

有紧急需求 还不肯多给钱 有这种事？ 这种态度？

无下限

加班费不给，又要员工别计较，都给你爽就好

先需再说Y

紧急临时的事情牵涉到利益一定比较大，不然留到明天上班处理就好了，既然利益比正常的多，那老板多吐些出来给员工当加班费也只是刚好。

[新闻] 一例一休上路 谢金河：台湾人变爱计较

有没有赖正镒即代表工商界的卦？

台湾老板真的很猛

[新闻] 法国员工正式取得下班后不再接收工作讯息

只有资方可以计较，奴工们不行喔

既然不要人家计较 那员工薪资每年涨10%你也不要跟别人计较 吃别人豆腐吃习惯了 还自以为理所当然

ㄏㄏ 凹人薪水最会

有够恶心

都不要付钱最好了

员工下班之后就是员工自己的时间你资方要劳工做事就是要花钱买员工的时间至于什么紧急等理由，关劳工屁事

紧急性或是临时性的工作应该给付更多加班费

老板下班联络员工 德国要罚 2014年08月31日禁用App打扰下班员工韩国拟立法 2016年6月26日

废物

惯老板只要不会被罚 以后就会要求下班继续工作

也难怪白圾柯p站在资方这边

不能用LINE那用心电感应好了

都做你工作 不用过生活啦 惯老板滚啦

吃一碗粉就要乖乖付一碗粉的钱，很难？

赖某人，颇呵

惯老板都是一群"剥劳削奴"反社会人格的怪物

台湾老板真的很会凹 朋友餐饮业一天10~12小时 下班后还要写工作日志和报表 一个月不到30K难怪生产线技术员都能打趴一堆职缺

紧急性或是临时性的工作 "水管爆了 找水电工来修不给钱?"

那我逼不得以上班处理私事也是无可厚非喽?

这两个怎么不去吃屎

每次都这两个出来秀下限大概等等又会出现卖玻璃的

是紧急事件不会打电话喔，用赖没比较好阿

不读不回隔天就被惯老板盯到飞天了还关机？

照片快洗要加钱 护照最急件费用1.5倍 紧急交办不用钱?