※ 引述《nippleman (奶头人)》之铭言：
: 你好 我奶
: 阿奶觉得
: 天眼通的匿名机制主要是在制衡劳资双方资源不对等的状况
: (有太多署名或是提报调解的都私下被搓掉的案例)
: 如果留言有损资方商誉 那资方依循正常管道
: 天眼通应该提供该笔留言的资料供侦办人员调查
: 不过有损商誉的是老板自己的话
: 只能帮QQ惹 哈哈哈哈哈
: 另外啊 阿奶观察了几天
: 发现天眼通上线以后有几个现象
: 1.104或1111的公司职缺或公司介绍忽然拔掉
: 阿奶有在关心几间很惯的公司 有的还被劳工局罚过
: 结果这段时间不但不开职缺 连求职网站的公司页面都拿掉
: 以前可是万年职缺拼命挂啊
: 2.上天眼通洗评价
: 拼命留言说公司很好 啊好在哪边又讲不出来
: 只好说有劳健保
: 3.上天眼通说要告人
: 干0粮 要告快告啦
: 大guy4这样
: 嘻嘻
其实我觉得洗评价这种事情遍布在各种不同平台上
难道要把他们通通关起来?其实资料查询者只要细看推文内容 还是很有参考价值的
因为正反方的推文内容交叉比对后蛮好推测是否为事实
可是洗评价的那方通常都是一堆罐头推文 千篇一律的内容 一看就知道了
我想会使用这种系统的人 自己通常都是常上网查资料看评价的人
这种痕迹明显的事情最好看不出来拉~XD
更何况那种体质真的很差的公司 通常也代表着惯老板僵化的管理方式根本无法适应变化
他们狗急跳墙的结果 就是找了一堆素质很差的工读生连推
到最后反而坐实了自己真的很差的事实