工总︰再不修法 恐全盘皆输
中时电子报 洪凯音、朱真楷／台北报导
今年实施“一例一休”制度，政府本来期望照顾劳工、避免过劳，没想到劳工、企
业皆叫苦连天；工总祕书长蔡练生昨日表示，政府思虑不够周延、太过仓促下，根
本没有配套措施，让劳工收入不增反减，物价飙涨，若再不修法舒缓争议，劳方、
资方、社会将全盘皆输。
1111人力银行、立法委员郑宝清国会办公室、中华人事主管协会与财团法人创新智
库暨企业大学基金会共同主办的“制造业如何因应一例一休”公听会，昨在立法院
举行，邀请立委蔡易余、罗致政、王定宇与产业界共同参与。
1111人力银行副总经理李大华表示，人力银行是劳工找工作、企业主征才的平台，
一定会协助双方向政府争取更大的弹性空间，唯有劳资双赢，台湾产业才有竞争力
。
对于一例一休引发各种乱象，中华人事主管协会劳动法专家郭国平指出，修法势在
必行，且要增加法令弹性，政府修法前的心理建设是“别把老板都看成坏人”，才
有助劳资关系和谐。
应给劳资多点弹性
另郭国平建议，在特休假排班权、未休完特休假可部分折现（现行法令是全部折现
）以及排班制度，政府皆应给予劳、资双方多点弹性。
根据工总所做意见调查显示，一例一休等新制上路，72.8％企业预期每年将增加3％
以上人事成本，67.4％企业认为有排班上的困扰，有近半企业认为必须反映成本、
调涨价格，最可怕的是，14.2％企业选择将生产线外移或转单，6.2％ 选择歇业算
了；蔡练生说，工作机会减少，蔡英文政府要帮年轻人加薪根本不可能，而错误的
政策已经形成，不合理的措施一定要改进，否则劳方、资方与社会全都要陪葬了。
台湾区丝织工业公会理事长戴宏怡表示，政府法令其实不要限制这么多，产业是自
由开放竞争的，他以自己当老板多年为例，从未拒绝过员工请假，也没有强迫员工
加班，因为他知道太过强势、霸道，好的员工会跳槽、离开的。
让制造业根留台湾
由于台湾是岛屿、没有丰厚的资源，戴宏怡呼吁政府要学习美国总统川普，善用政
策让制造业根留台湾，甚至要让外移的产业回流，才能维持竞争力。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170225000353-260110

掰掰 最好一切毁灭重来

惯老板要滚快滚，废话一堆

惯老板滚

先嘘再说

不增反减 结果物价飙涨是？

赔59万...

GO to hell

中时

旺中可信度先打问号

别闹惹，有认识在外面开工厂的都在想哪时候搬回来惹

狗报又在汪汪

纺织业当然员工跑得快，我举个例子，轮胎业如何？敢放特休就让你最后是自愿离职的，颗颗。

操你妈的，那就把七天假还来呀，惯老板真他妈的贱

还一堆人挤破头想进呢。

下次再修就是往两例前进了，乐见社会正在往进步的方向

对啊修成二休

"别把老板都看成坏人".....敢说这句话真是厚颜无耻!

一例一休让劳工加班减少收入减，那为什么企业要涨价

修成2例+7天

日韩：厂厂

七天假先还来再说 什么垃圾败类单位阿

恐你妈啦

垃圾惯老板不得好死啦干！希望惯老板全家下辈子当畜牲

蠃的一定是老板

修你老母啦

快走

……………

我们涨完价了，劳基法可以调回来囉！

说要修的是你说停的也是你

电子报说只是恐 那就是没事

你全家 你妈 妳爸 你啊骂 你阿公 才会全输

得寸进尺的台湾废物老板

1例1休谁赢了？

快滚

中时 恐 惯老板 集嘘文于一身

台湾惯老板耻力无上限

弹性弹性弹性弹性弹性

政府上台前就跟资方私下密会谈好要砍假了(没有劳方在场)资方520前就跟林全院长和林万亿及郭芳煜私下说好条件了资方自己都承认私下谈好要砍假了 https://goo.gl/rgmSAo吴秉叡：反对者可不用支持民进党

工总不就ㄌㄙ聚集地？

惯

狗报

修两例让你们更崩溃好了

2222222222222222222222222222222

滚啦都你们在讲

资方打手人力银行加资进党立委，好美丽的组合

看到烘培 劳工稳输

当老板的担心劳工的收入不增，怎不加薪?

吃大便啦