会用人就是最难的事情
会用人的人就是伯乐阿
一般主管不会选人 所以他们希望来工作的人 都配合他们
而不是会看出可以配合他们的人
光一个陌生人要比你清楚你自己状况
且也知道你未来该怎样发展
这也蛮不思议的
※ 引述《keeper801031 (勇者KK)》之铭言：
: 昨天在面试的时候被问到
: 经理说90%来面试的都会选择伯乐重要
: 我的想法 是因为面试者潜在思考 套用到自己的身上 希望能遇到伯乐
: 经理说千里马比较重要
: 先有马 加上愿意锻炼 才会出现千里马 不然伯乐也没用
: 我的想法 是因为主管职把自己套用到伯乐身上 想要下属是匹愿意努力的千里马
: 两者都重要 很像先有鸡还是先有蛋的问题
: 遇到陌生人 问他伯乐重要还是千里马重要
: 好像就能知道陌生人是属于哪一种人了