1例1休3月谈修法 工商团体：再不修劳工要翻脸
工总、商总等7大工商团体公布“1例1休对产业影响问卷调查结果”，近半企业要涨价因
应、过半限制加班；3月初商总将与民进党立院党团谈修法救急，不然不能加班劳工也要
翻脸了。
中华民国全国工业总会、中华民国全国商业总会等7大工商团体，在1月20到26日间，对所
属会员进行“1例1休对产业影响问卷调查”，共完成735份有效问卷，分析出1例1休上路
对产业的3大影响，以及企业界的2大因应对策。
调查结果显示，一、有72.8%企业每年会增加3%以上人事成本，27.2%企业每年会增加1%到
3%；且人力密集的行业及规模较小的企业，每年人事成本增加率较高；另单一企业每年实
际增加人事成本，最多为新台币12.81亿元。
二、有高达67.4%的企业表示，在遵守“工作每7日中至少应有1日之例假”的规定后，造
成排班上的困扰。
三、对于“休息日加班4小时以内者，以4小时计；逾4小时至8小时以内者，以8小时计；
逾8小时至12小时以内者，以12小时计”的规定，高达67.8%的企业表示，“无法接受”。
接受问卷调查的企业并有两大回应。一、有46.3%的企业会考虑调涨产品或服务价格，不
考虑调整价格者占约53.7%。其中考虑调涨的企业大多会调涨产品或服务价格10%以内。
工总祕书长蔡练生说，制造业以代工为主，面对国际竞争压力，人事成本又增加，大部分
无法转嫁到产品售价上，会变成冻涨薪资及减少奖金发放，劳工收入会减少。
二、有15.5%企业采“加速自动化”因应，14.2%企业采“将生产线外移”或“转单”，
6.2%采“歇业”因应；以上合计35.9%。
而且受调查的企业，面对加班费增加，有51.3%企业限制员工休息日加班，有24.4%企业采
新增临时、短期或派遣人力，15.6%采外包，8.8%缩短休息日营业时间。
商总理事长赖正镒说，“修法要修出能执行的法啊！全台湾想加班增加收入养家的劳工不
能加班，都要翻脸了！”
他并说，商总已经跟立法院民进党团总召柯建铭谈好了，3月立法院开议，当月的第一周
要跟10到20位民进党籍立委谈调查结果，建议修法放宽加班时数及弹性工时，不然物价真
的会涨、企业也真的会出走或歇业
https://udn.com/news/story/7238/2294324?from=udn_ch2cate6644sub7238
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