最近国家事情很多，很多人都关心低薪的问题
趁这个机会贴一下张忠谋多年前曾经讲过的话，要彻底解决低薪永远只有一个正道
那就是企业必须要成长，不然收入不够多，再怎样都分不出来的
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台积电董事长 张忠谋：
要提升产业，就要提升技术、注入资本
今天我想讲的主题是，国际经济竞争下的产业升级。产业升级这个名词
，在台湾已经听到十几年了。
台湾经济起飞后，大家不太想到是什么使经济成长，那个时候的产业许
多都是传统产业，传统产业里有许多是代工的性质。
后来有了科技产业，还是代工性质。代工都是靠人力与非常微薄的毛利
率。等到工资慢慢上涨，就感觉到代工实在不能长期做为经济发展的动力，
所以才常常听到产业升级。
大陆走的路跟台湾差不多。在10、20年以前，本来完全以大量生产、靠
低工资这种条件发展经济，可是后来发现利润有限，员工能够赚到的工资也
有限，而且环境方面受到了相当大的损害。所以，在几年以前，大陆也已经
开始说要产业升级。
产业升级，可以说是所有开发中国家走过第一个过程后，要走的第二个
过程。
我今天先讲什么是产业升级。从经济学上，应该很容易定义，产业升级
就是要提高附加价值，然后就可以对股东有很好的回馈，员工有很好的报酬
。而且，假如附加价值高的话，企业也可以有钱来做R&D（研发）或是
Marketing（行销），一个是能够发展技术，另一个是能够发展品牌，使企业
未来的附加价值更为提高。
对社会而言，附加价值提高，员工的平均收入也提高了。增加企业的附
加价值，就是所谓的产业升级，也正是所有开发中国家需要走的第二层路。
增附加价值：升技术、注资本
怎么样才能提高产业的附加价值呢？根据我过去的经验观察，以及根据
经济学家的分析，其实只有两条路，一条是提升技术，另外一条就是注入资
本。这也是我的公司──台湾积体电路所走的两条路。
我们常被称为晶圆代工业，可是我们的附加价值跟普通代工完全不一样
。普通代工的毛利率往往是个位数，而台积电的毛利率，往往是接近50％，
两者之间几乎是十倍的差异。
台积电的R&D费用，是以10亿美元来计算，而普通代工的R&D几乎不存在
。因为我们有接近50％的毛利率与接近10亿美元的R&D，才能继续提升技术来
确保未来产业继续升级，这是一条不间断的路。
有高的毛利率，所以即使花了研发、行销等其他费用，还是可以给股东
一个好的报酬，给员工好的待遇。所以总统马英九说，未来要增加工作机会
，很对、很对，可是我要加一句，假如要朝开发国家的路走的话，不但要增
加机会，也要增加“好”的工作机会，只有一个高附加价值产业，才能够提
供好的工作机会。
中小企业整合，才有升级活路
看看现在国际的经济环境，以及台湾的企业生态有什么问题。
中小企业固然是过去经济成长与奇蹟的动力，但是，到了产业要升级了
，中小企业往往不能够有足够资金，不能够拿到足以使它升级的技术。
从（台湾）内部说起来，恐怕只有整合一条路，就是几个中小企业整合
与合并起来，才能够达到升级条件。
再看看国际的竞争情形，有技术的国家也就是先进国家，譬如美国、日
本与欧洲，现在面临了一个经济成长的瓶颈，有技术，往往会把技术看得紧
紧的，技术是它们的传家宝，不会轻易地license（授权），或是低价出让。
附加价值的增加，系于技术升级跟资金注入。在现在资金泛滥的情形之下，
资金注入应该不是难题；可是技术升级与开发，因为国际竞争情势险峻的关
系，要靠自己。
在这种情形之下，技术要靠开发中国家自己努力，这就讲到教育的重要
性。
教育的确非常重要，可是有另一个条件，大家也不要忽视，就是必须建
立保护智慧财产的制度。开发技术也要有诱因，假如一下子外流给竞争者，
就失去了诱因。
这点以中国大陆与台湾而言，都还有相当改进的空间。
当然，台湾做这个事情也已经几十年了，我相信台湾的智慧财产保护是
比大陆先进，但是台湾的确还有很多应该进步的空间，不然的话，技术开发
就失去了有力的诱因，失去诱因，做的人就少，做的人少，产业升级也就难
了，尤其现在要从先进国家买，愈来愈难了。
我看到今年华人峰会的题目是整合全球华人资源与人才，在技术开
发上，假如我们真能整合全球华人资源与人才，的确是一个优势。