分享一下自身公司经验感想
某上市科技公司 股价1xx 该领域为台湾龙头
本公司外劳为菲律宾男性居多 大多担任底层作业员居多
同一个班别 同一个时数 一个月外劳大概比台湾正职少1500左右
但福利基本上就都一模一样 有特休 有三节 有分红 有年终 有员工旅行
有尾牙抽奖 都比照正职算法
唯一不确定的是劳健保劳退部分 他们怎么算我不知道
基本上每个外劳薪资单上领的都比台湾人多很多 当然是因为他们都是加班魔人
每个月5号 外劳都喜欢撕薪资单 比来比去 我也不知道为啥?
分红跟年终部分 也平均比台湾人领得多
稍微算一下照他们去年个人年均所得保守估计 60左右
基本上他们工作环境真的很差 一般台湾年轻人很少能撑得下去的
他们优点 几乎不请假 爱加班 耐超 抱怨少 配合轮班 英文能力佳 配合度高
缺点 大概只有沟通上还是会许多问题在
我们公司全年几乎都在征人 但都外包人力公司请派遣 正职很久没征人了
但外劳公司高层是一直想要增多但受限法规
我们派遣福利待遇远不如正职 但外劳一来就是正直待遇
派遣部分每个月大概都30人 三个月后基本上就剩3人
有些工作台湾人就是觉得薪资太低 但外劳就觉得很好赚
以我们公司来说薪资待遇请外劳并没有降低啥薪资成本
我也不知道该说啥了
上个月发年终那天 有同事拿了杯饮料给我
他说制造部外来请的 原因是年终领太多被台湾人凹请客
后来稍微了解一下 台湾人平均年终大概1-2个月左右
外劳是基本上都是2-3个月
你说惯老板只想省钱请外劳?
你说惯老板联合外劳欺负台湾人?
我们公司有位外劳(菲律宾人) 交了台湾人女朋友大正妹喔 还大学生勒
还有很多台湾砲友 你问我为啥知道?
我是都没看过 但其他同事看过女朋友本人
那砲友? 我也没看过本人 但我看过影片.......
一定是一例一休的错啦 台湾人休假多了还是在家里鲁
外劳休假多了 到外面把台湾美眉
强力谴责DPP