※ 引述《mstory (m的故事)》之铭言：
: 嘘 lawrance: 如果一定要用罢工才能解决问题，那台湾民间劳工的工会运 02/04 08:38
: → lawrance: 动准备死吧。根本倒因为果，你不先组工会怎么罢工，啊 02/04 08:38
: → lawrance: 资方看到劳方组个工会就要罢工，那个资方会大力支持自己 02/04 08:39
: → lawrance: 员工搞工会，又不是白痴养虎咬自己。劳工运动搞成玩文字 02/04 08:39
: → lawrance: 游戏真的很悲哀，罢工完了还要一堆搞法律的来帮忙想要 02/04 08:39
: → lawrance: 怎么安全下庄，什么鬼东西。 02/04 08:39
: 如果能不罢工就解决问题的话
: 那又那来这次合法休假呢?
: 就是因为不靠罢工不能解决问题啊
所以现在台湾产业蛮畸形的，有的根本没工会的，有的有也是资方传声筒
不过这次事件，台铁有工会
但要罢工应该没过门槛，罢不了工
所以才改用合法休假为理由发起活动
不过台铁理由是轮班情况很早就已经劳资协商完成了
若对目前协商的轮班有意见，应向主管提出
再还未协商出新版轮班制度前不应违反现有轮班表
台铁是以现有轮班表排定为主，认为员工应该依此表上班，而非什么依法休假
因为轮班表已经经由协商产生，未经变动前，双方不得任意违反
也就没有什么可以不符班表来所谓依法休假
依法来说，要也得正式罢工才能不依现有轮班表上班
现在问题可能在于
员工对现有轮班表也提出异议了
但看来台铁不接受，或者还在拖
而员工看资方没正面回应，但又无法达到罢工门槛
所以要假所谓合法休假来达到罢工之实
但劳方问题是仍然并非正式罢工，所谓合法休假也卡在以前的协商轮班表
而资方问题在于，可说是没给予劳方意见的正面回应
虽说台湾劳资法问题多多
但这次若要依法来说，这次劳方可能比较站不住脚吧
或许劳方可以诉求实施新的一例一休度后，已经影响既往轮班制度
所以旧轮班应予已作废才对
这样或许可以避开轮班表让所谓合法休假成立