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副总统陈建仁针对林浊水、沈富雄质疑年金改革提出说明
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陈建仁 Chen Chien-Jen
年金改革国是会议结束后,两位我很敬重的前民进党立委,林浊水先生和沈富雄先生,对
于《年改草案》提出他们的观点。这两位资深的政治评论家,对于公教年金制度,都有深
入而敏锐的研究与分析。他们的见解,值得进一步来讨论。
首先谢谢两位大老的用心良苦,更感谢他们对年金改革的大力支持。他们对于改革的幅度
太小、期程太长感到焦虑和忧心;对于年轻公教人员的负担和权益,也展现了悲天悯人的
博爱胸怀。
年金改革本来就是“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的大同理想(solidarity)
,年老与年轻世代彼此互助、彼此关爱。如果国人都能秉持兼善天下的慈心义举,年金改
革必能事半功倍。
浊水大老在〈财讯双周刊〉第512期发表的《两次荒唐年金改革,飙出最高所得替代率》
,对于民国79年和92年的两次年改修法,做了很精确的说明和很严峻的批判,更对信赖保
护原则的“不适用性”提出详细的论述。
根据今日报载,他批评《年改草案》会使得“未来年轻公务员会面临缴得多、领得少的困
境。”而且“这样的改革等于用下一代的未来,来让上一代养尊处优!”他的论述有部分
正确,却有部分却是对草案的不了解。
在目前提出的《年改草案》当中,对于一位年轻公教人员来说,即使以18%的提拨率(政
府65%,个人35%),再加上3%的基金投资报酬率,服务到65岁满35年年资,退休时要
领取退休前15年平均薪资的60%(所得替代率),提拨与投资报酬的总额,和每月领取直到
逝世的年金总额约略相同。
换句话说,年轻公教人员任职期间提拨的钱,都是自己未来要领取的退休年金,并不足以
再用来支付年老世代的退休年金。更重要的,无论纯新制、新旧制或纯旧制的公教人员,
在《年改草案》里,相同职级年资者,都领一样金额的退休年金,年轻世代并未少领。
在《年改草案》中,已退休公教人员的优存利息18趴,除退休所得低于年金地板者外,都
将于2至6年内归零,所樽节的18趴政府公费,将全数拨补挹注基金;并且也会逐年调降退
休所得替代率至60%,进一步减少基金支出。目前精算结果显示,公教退休基金余额将于
民国130年用尽。在国是会议当中,18趴归零以及所得替代率调降的幅度和期程,有不同
的建议方案,未来在法案审议时,可以再集思广益作最后定案。
未来如果能再加强基金管理绩效,提高投资报酬率到目前的两倍,基金余额就可以更加充
裕。此外,在婴儿潮退休世代凋零之后,基金余额的快速下降还可以进一步缓解。因此,
富雄大老所担心的“瘦鹅只是晚点死!”,应该是多虑了。
富雄大老又认为“没有人可以填满年金悬崖,应该要改变马跑的方向,也就是改变年金的
基本架构。”基本上,我支持建立新制度的想法,只是我们需要更多时间来擘画设计,远
水救不了近火!
在《年改草案》中,短程目标是“抢救年金破产危机”,长程目标则是“建立全民年金新
制”。短程工作只是渐进性改良(progressive improvement),长程工作则是破坏性创新(
disruptive innovation)。
前者是“穿着西装改西装”,希望透过不同管道,包括提高提拨费率、延后支领年龄、延
长薪资采计期间、降低所得替代率、提高基金投资报酬率、增加政府提拨挹注等,立即改
善基金余额不断负成长,甚至于即将用罄的危机。
后者是在旧西装穿破以前,“设计缝制新西装”,包括保险与退休金的合并年金化、建立
全民基础年金制度等,确保各行各业工作者以及家庭主妇,都能领到维持老年基本生活所
需的年金。这项工作就像是要“孵育新品种的年金鹅”或是“换骑新马,跑离年金悬崖”
!
我深切企盼,两位博学广识的大老,无论是“抢救年金破产危机”,或是“建立全民年金
新制”,都能在善意批评指教之余,更能提出具体可行的良方上策,让台湾的年金改革,
能在5至10年内毕竟全功!