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※ 兆丰银 升官要先资格考
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2017-01-23 05:16 记者沈婉玉／台北报导
为加强管理，让员工更了解各项法令规章并熟悉相关作业规定，兆丰银行公布新规定，未
来晋升主管前，要先通过内部有关作业及规定的考试，通过后才能获得升官资格，以向下
扎根，深化员工法令遵循素养，降低作业风险，建立法遵优先的文化。
兆丰银行过去获利常是国银第一，去年因违反洗钱防制相关规定，遭美重罚五十七亿元，
重伤获利表现，也吓坏国内金融界。兆丰银行宣誓要改变过去“重绩效、轻管理”的企业
文化，国银也纷纷亡羊补牢，强化相关规定，加强法遵要求。
为建立法遵文化，兆丰银宣布，未来所有九职等晋升十职等，也就是基层员工要升主管职
，一定要先通过资格考，确定对内部各项法令规章及作业规定都要了解及熟悉，才符合升
官资格。首次资格考将于今年二月底或三月初举办，将做为明年升迁依据。
兆丰银主管说，银行业务种类多，法令规章也很复杂，虽然考试不代表一切，业务表现也
很重要，但考试是检测是否熟悉相关规定的重要方式，不能事到临头才去翻作业手册，毕
竟一个小疏忽，可能会引发大灾难。
兆丰银主管表示，首次资格考包括存款、汇兑及管理法规等七大类，至少要能熟悉三大类
法规才能通过资格考。不仅对经办业务要非常熟悉，对其他业务法规也要有概念，未来内
部轮调时就能立即上手。
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