Honda S660研发团队负责人 当年只有22岁
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现在一直强调高职的重要性，但是台湾的高职教育有办法培养出22岁就负责跑车开发吗？
高职毕业到22岁大概四年，所以HONDA花了4年训练就有这种能力
台湾的企业只希望毕业就有即战力，否则就被惯老板视为增加训练成本
另外一个差别就在于日本人为了理想、梦想、信念做事的想法
这位负责人看了本田宗一郎的自传而崇拜HONDA，进而加入公司团队
MAZDA的工程师为了转子引擎的技术而加入团队；也因此在听到公司打算放弃转子引擎
开发的时候，以集体辞职威胁MAZDA，最后MAZDA也宣布继续开发转子引擎
台湾人假如说理想、梦想、信念的话就会有一堆人跑出来泼冷水
告诉你不要做梦了，赚钱比较实际；包含八卦版肥宅也一堆
但是八卦版肥宅却整天在抱怨环境不好
台湾的高职教育有没有办法培养跑车开发负责人的八卦？