各位菩萨，各位大德，今天不是军公教跟劳工的问题，是台湾经济成长不如过
往的情况。以前经济起飞，国内建设与国外投资市场热络，台湾出口竞争力排名
在世界名列前茅，号称亚洲四小龙；那个时候股票怎么买怎么赚，大家都去私人
企业上班，没人想当军公教领死薪水，而且老师一个月才六百元，还要偷偷开
课后辅导班赚生活费，那时嫁给老师的，顾小孩之余，还要想办法兼职或找家
庭代工；而私人企业的薪水有的月薪可以到好几万。
但是随着经济发展停滞、出口被中国封锁，甚至加工出口区的竞争力渐渐不如
中国及东南亚国家，台湾的产业只得转型发展，因此政府扶持了半导体产业及
电子科技业，然而缺乏品牌设计的企业，都慢慢沦为代工的厂商，追逐那微乎
其微的毛利，进而让企业主想办法节省成本，导致薪资下降、消费力低落的台湾
供需失衡的恶性循环。因此，要怪就怪是谁把台湾侷限在这么小的市场，再加上
经济学中，消费经济学看到的特性：成本越小则效用越大；人们喜欢便宜耐用、
好取得的商品，商品越竞价销售越好卖的情况下，根本无法提升厂商利润，进而
让所有人薪资不涨，然后再反过来抱怨物价太高。而军公教因为设定的薪资比照
当时的物价，才会有年金太高的错觉，主因在于经济衰退且劳工薪资下降，这
一切都是人性自私的后果。