※ 引述《kinki999 (QQk(废文被劣文中))》之铭言：
: 领多、缴少、缺口大！劳保年金竟可能比退抚基金早破产
: 政府劳工保险改革版本，将劳保保险费率从9.5%逐年调高到18.5%，平均投保薪资采计期
: 间将从5年大幅提高到15-25年，此举恐导致劳保老人年金跟着缩水，这样改革版本让劳
: 资双方都不满意，行政院政务委员林万亿表示，劳保保费政府只负担一成，从财政负担
: 角度，政府没必要砍劳保年金，但目前5年的投保薪资采计时间，让有些劳工占了便宜，
: “他不是占了政府的便宜，是占了其他劳工的便宜，从基金永续角度，你为何要自己欺
: 负自己，让年轻劳工吃亏？”
: 劳保基金在民国98年年金化以后，1.55%的年资给付率，让劳保基金的财务负担雪上加霜
: ，精算后预计破产时间为116年，甚至比公务人员退抚基金还早。
: 被问到政府为何要调高劳保保险费率，林万亿说，“为何劳保年金化才多少年，基金破
: 产时间会比退抚基金还早破产？劳保条例2008年修法，当时政院版1.3%年资给付率，被
: 立法院加码为1.55%，‘领多，没有缴多，财务缺口就愈大’，既然劳保年金制度，也有
: 其不合理之处，这时候不处理，何时才能提高？”
: 劳保年金改革 费率应该合理化
: 林万亿强调，劳保在这次年金改革，用一句话形容就是“合理化”，从社会保险角度，
: 年金如果无法达到收支平衡，费率就应该合理化，不能一昧地要求雇主或政府负担，军
: 公教退抚的保险费率，早在20年年就该调高到18%，为何现在只有8-12%，至于平均投保
: 薪资采计年限，军公教采计退休前一个月薪资，劳工则采计最高5年平均，这样的设计都
: 不公平。
: 劳保年金如果采计最后5年，林万亿认为形同是占年轻劳工便宜。
: “中小学教师刚进学校，起薪4万4千元，退休前升到6、7万元，若以最后一个月的薪资
: 做为计算基准，等于是让资深教师吃掉年轻老师的钱，提高投保薪资采计年限，只是回
: 归到正常，不是砍你的退休金，“没有所谓不劳而获，就不会有污名问题。”
: 调整劳保薪资采计 “何必让年轻劳工吃亏”
: 林万亿强调，调整劳保投保薪资采计期间，不是政府要占劳工的便宜，毕竟劳保费率政
: 府只负担10%，政府没有必要砍劳保，之所以调高，是因为目前5年的采计时间，让部分
: 劳工占了便宜，“他不是占了政府便宜，是占了劳工的便宜，你（劳工）为何要自己欺
: 负自己，让年轻劳工吃亏？”
: 劳保劳雇分摊比例从2:7调整为5:5？ 林万亿：完全是谣传
: 万亿表示，目前媒体对年金改革还有一个很大的误解，就是政府准备将劳保的劳雇分摊
: 比率从目前的2:7，调整为5:5，“这完全是谣传”，他强调，工总常务理事何语在年金
: 改革委员会提出5:5的分摊比率，是工商团体的主张，马政府时代国民党曾经提出劳雇分
: 摊比率调整为4:6，但这次年金改革劳雇分摊比率完全没有动。
: http://www.storm.mg/article/212111
: 5.备注:
: 一个是退休前一个月薪资的大盗，一个是平均五年保费的小贼。
: 唯一共同点就都是吃年轻人的豆腐！！
: 劳保要取15-25年最高保费平均…
: 真的发现生错时代了，年轻人好像被吃死死的。
: 好像都没人关注劳保，一堆政策也是为老人，难怪生育率上不去！
劳保会比公保早破产...
这不是每个人都知道的事吗？
记者怎么说得好像大家都不知道的感觉？？
公保改革好像弄得差不多了...
劳保的财务比公保还要拮据
改革方向应该要比公保再严格些
比公保再晚退休几年
年轻劳工再缴多一点钱 退休再少领ㄧ点钱
最重要是确保劳保不会破产
不然大家几十年来缴的都白缴啦～