楼主:
ftrain 2017-01-17 10:48:31当PM就是要会管理。
透过访谈得知客户或老板要求，把时程压给RD，
他们加班，PM下班等结果。
RD要是反抗，或者杰傲不驯，就报上去给老板，
老板基本上只会挺PM，不会挺RD。
因为PM跟客户是窗口，没PM不行，RD是可抽换的。
所以PM流动率都比较低，RD流动率超高的。
基本上PM都希望碰到好得RD，只要交代他做什么，
隔天自动生出来，这种RD最得人疼。
要是晚上还要担心隔天开天窗，那就不太好了。
作者:
SiFox (疝气の噜噜米)
2017-01-17 10:49:00理性勿战
作者:
sandiato (當局者迷迷迷)
2017-01-17 10:49:00pm是宝可梦？rd是最小最快最清晰？
作者: circus7788 (circus78) 2017-01-17 10:55:00
我们公司完全相反啊，上面注重RD，结果唉..
作者:
sephen (实施绑椿 民心上升!!!)
2017-01-17 10:58:00没PM不行 哈哈哈 要不要看看那几个大厂PM流动多大
作者: limitlesscit ( ) 2017-01-17 11:00:00
自我感觉良好的PM吗？一堆PM把自己搞的跟太监一样
作者:
sephen (实施绑椿 民心上升!!!)
2017-01-17 11:01:00技术才是一家公司的根本 不是第一也是第二 RD不重要这种公司根本不值得浪费青春
作者: nella600137 2017-01-17 11:07:00
要会loop more
作者: snakebite 2017-01-17 11:18:00
终归一句话，如果是样样都说好，惟独这个那RD也会但是呀，如果一个RD都能把PM说的隔天自动生出来，奇怪的是，功劳都是PM的