我个人觉得啦 军公教的退休金要和最低薪资挂勾
就商人的想法 你没做事就没钱
军公教为国"奉献"一生，所以要求国家养老这个做"回报"也不算太过份
所以国家的定义 饿不死人的标准就是最低基本薪质
所以给多少一切这个最低标准为基本是最好的
我个人的想法是
基薪*{60%+[年资+职等]*100%}*年资(可领几年)
假设一个人做了40年的10职等 基薪2万
20000*[60%+50%]*40年
所以那个人可以每个月拿二万一 拿四十年
这个公式可以再考虑一下
但大方向就是 没工作又要钱的话 那平均一下给一半
就是最低基本薪水的50%起跳来给 并且做多久给多久

现在是要求70%就狂吠了，妳这方案50%还不造反……

那会增加一次领的人，月退本来就是分期付款，难道分期付款付不出来却可以一次付清？

你这方案就全部一次退领到破产了...

那请问干嘛调高保额 无论高低一律8千一公定价

每个月拿2万1?? 太多了吧 建议每个人拿1万就好大家都摆烂不要工作 在学校就尽情翘课 尽情玩反正大家都一视同仁 发一样的钱 这样我觉得还不错

１０职等?公务员有多少可以做到１０职等

不分职别职等每人每月缴1/3劳基法规定起薪企业政府各补1/3退休后每人皆领依样退休金