工商时报
行政体系齐声表示没规画弹性工时… 许胜雄：劳动部不够慈悲
弹性工时，林全内阁强调没规画，工总理事长许胜雄感到疑惑，不懂行政体系为什么一定
要坚持46小时的加班工时？更直言劳动部的态度不够慈悲。但他强调，会继续、持续地提
出建言。
对企业界盼能有放宽加班及弹性工时的配套措施，行政院与劳动部齐声表示，短期内没有
松绑规画，许胜雄认为，企业如有恶意行为，进而遭到惩罚，他没有意见，因为社会秩序
需要被维护；但如果劳动部在6个月的调适期仅仅只是辅导，而不是真正的了解、协助，
甚至提出更为妥善的解决方案，还用很硬的方式，一定要在第3季就采取强硬措施，“是
不够慈悲。”
许胜雄盼行政体系真正去了解，一例一休为何无法“安定”下来，就是因为确实有执行的
难处，“我不知道为什么一定要坚持46小时的加班工时？”
对一例一休，他指出企业界所以无法接受，是因为加班工时由46小时放宽至54小时、弹性
工时，是其中的配套措施，但修法后配套措施通通都拿掉了，造成今天一例一休企业难以
执行的现况。
许胜雄盼政府能够真正的实地访查，企业难以执行的原因，他说，如加班工时能放宽至54
小时，对企业与劳方是双赢，至少能够达到两个基本的要求，第一，让劳工透过上班或加
班获得应有的报酬，进而提升薪资，不至于让薪资再往下跌。第二，企业要面对淡、旺季
问题，旺季时，如果有加班与变形工时的弹性调度，企业生产就能更为顺畅。
许胜雄表示，2017年是变动非常大的一年，全球都要面对严苛的经济挑战时，难道台湾还
要将所有人的手脚都绑得非常僵硬不可吗？这对台湾产业升级转型、国际竞争力提升都是
不利的。
https://goo.gl/R9ZvLI
劳动部明明是对劳工不够慈悲啊，还我七天假
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2017-01-12 08:10:00‘劳工假太多’的问题解决了，接着是弹性工时
作者:
cfceo (分析师毕长)
2017-01-12 08:11:00资方怎么不备妥加班费，这么荡森
作者:
bg00004 (绝缘体)
2017-01-12 08:11:00对许胜雄来讲何止2017变动大..每一年都变动大
作者:
shauhon (万万叶)
2017-01-12 08:11:00不够慈悲？你难道又是作善事的吗
作者:
bg00004 (绝缘体)
2017-01-12 08:12:00对付像是许胜雄这些人就是他们说一次话就彻底的查
作者:
qphone (只有暴政才会引出暴民)
2017-01-12 08:12:00是惯老板太溅吧
作者:
no2muta (达丢赛先生)
2017-01-12 08:13:00有单做到死，没单无薪假
作者:
wolver (超级大变态)
2017-01-12 08:15:00这垃圾居然还没死
作者: chiang512 (阿伦) 2017-01-12 08:17:00
祝这家伙下地狱
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2017-01-12 08:18:00作者:
omage ( )
2017-01-12 08:21:00休息日加班费都舍不得发了，你高加班工时做三小
作者:
Chia2323 (Chia2323)
2017-01-12 08:23:00就是要员工加班嘛说这么多
作者:
sionxp ( )
2017-01-12 08:25:00休息日加班都不肯给 还吵要加班工时加长 是哪招????
作者: f58rtht (Stan) 2017-01-12 08:28:00
政府先去查x宝
作者:
shihfva (暗影)
2017-01-12 08:36:00应该资动部有够靠北吧，
作者: pths313 (萌夯猎人) 2017-01-12 08:38:00
你最慈悲了喔?
作者:
laiyuhao (很黄很暴力)
2017-01-12 08:40:00奴工永不消逝，只要些许狗屎
作者:
deann (古美门上身)
2017-01-12 08:43:00怎么不说资方不够慈悲 把七天假还给劳工阿 干
作者: gz 2017-01-12 08:45:00
若员工因过劳而死(含司机车祸),立刻没收老板财产就随你几小时
作者: alomar2000 (小小擦鞋童) 2017-01-12 08:48:00
一早怒嘘
作者: a7825143 (魍魅黯影) 2017-01-12 08:50:00
我的奴工永不消逝~
作者: black13cat (cat13) 2017-01-12 09:11:00
对你慈悲就是对劳工残忍
没收财产他们没在怕，脱产就好，员工过劳出事用伤害罪，或(故意)杀人罪来论处比较实在，而且要最高可以判死刑喔
政府不该给企业有弹性空间，要直接把规则定死，避免钻漏洞