2015年8月28日
劳动部预告修正《劳动基准法施行细则》，预计明年上路，法定工时缩短为每周40小时
从原本的"双周" 84小时 变成"单周"40小时
单周40小时
不规定周休二日的话
鬼岛资方一定这样玩啊
每天上班7小时 礼拜六上班7小时 只要两小时加班费
那还休个屁
原本的一例都可以搞到连上12天班了
请问还要不要生活? 干脆都不要休假好不好?
资方一定好好好 然后成本就降低了
咦? 降低到哪? 降低薪水啊不然?
现在靠腰成本提高 又不是平白无故丢水沟
所以资方靠腰的重点不是在一例一休啦
重点是加班费太贵给不起
不能像以往一样 加班成常态 (虽然一堆都自己窜改打卡记录)
为什么要加班 : 工作量临时有变动 需要赶工等紧急状况
但是鬼岛不是啊 这个也加班 那个也加班 天天都加班 假日也加班
又不是天天在过年 干 不想请人就讲啊
一个人作两人份工作怎么没看你拿两份薪水出来
我以前在乐器行上班
三个人交叉月休六天
平日根本凉的要死 明明一个人就可以顾 店里还是照样放两个人
啊不就便宜的人力不用白不用
如果劳方认为没那么爽
不如你塞钱给老板请他让你加班好了
干 奴到有剩
还有劳检不落实 法律再怎么订都没屁用啦
现在可能还不少公司拿 "遵守劳基法,享劳健保" 来当福利讲哩
※ 引述《lolylolyosu (3-1次元)》之铭言：
: 如标题:
: 一例一休虽然倒致资方成本上升，
: 但是根本没有爽到劳方吧...
: 怎么看都认为问题出在于工作时数，
: 邮差->午餐忙的只有一罐八宝粥、
: 公共汽车司机->面还没煮好就要发车了、
: 餐饮业、大卖场->轮流吃饭跟休息。
: 依此类推，很明显的工作量大、
: 工时又长才是主要问题。
: 怎么不提减少工作量或是增加休息时间?
: 没有人提出这个问题吗?
※ 引述《lolylolyosu (3-1次元)》之铭言：
: 如标题:
: 一例一休虽然倒致资方成本上升，
: 但是根本没有爽到劳方吧...
: 怎么看都认为问题出在于工作时数，
: 邮差->午餐忙的只有一罐八宝粥、
: 公共汽车司机->面还没煮好就要发车了、
: 餐饮业、大卖场->轮流吃饭跟休息。
: 依此类推，很明显的工作量大、
: 工时又长才是主要问题。
: 怎么不提减少工作量或是增加休息时间?
: 没有人提出这个问题吗?