楼主:
X88888 (愛情轉移~)
2017-01-08 04:33:17天天打卡 电子业一团乱
中国时报 2017年01月08日 04:10 涂志豪、袁灏庭／连线报导
政府力推一例一休，导致电子制造业一片混乱。大多数科技业原本是责任制，员工上班时
间有很大弹性，但现在不仅被要求要天天打卡，一天工作不能超过8小时，工作若没做完还
是被要求下班，只好把工作带回家做，然而这种情况下不但领不到加班费，实领薪水还可
能因此变少。
神达副总经理张乐群昨日表示，这是一剂猛药，对员工来说，光是要落实打卡就有很多问
题待解决，政府应该要放宽政策上路的时间，让企业及员工好好适应。
也有业者表示，许多基层劳工的薪资结构中，靠加班费来维持一个月4～5万的薪资水准，
现在企业因加班费大增宁愿让员工休假；业者感叹，政府不应只看数字说话，而是要真正
了解员工生活上的需求，政策上路反弹那么大代表不符合人民需要，适时修正才是执政者
应该要做的事。
面板双虎友达、群创表示，工厂会依照各自生产线的状况，来评估是否需要增加人力。据
了解，友达、群创在台湾的生产线都是前段制程，自动化程度很高，工厂轮值对人力的需
求其实还好，以群创来说，制造部线上人员原本假日排定6人出勤轮班，一例一休执行后，
可能降低至3人出勤以节省人事支出，且因自动化程度高，就算假日减少人员出勤，对产能
影响也有限。
不过，也有电子业表示影响不大。台达电执行长郑平表示，成本会增加但影响不会太大，
因为国际企业对于员工每周工时40小时都有共识，而且客户也会要求供应商落实。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170108000264-260114
作者:
aa52189 (家里蹲摩尔)
2017-01-08 04:35:00垃圾不分蓝绿
作者:
tetsu2008 (妳是我最想留住的幸运:))
2017-01-08 04:36:00报社正确
作者:
poemlin (在雾里练习转弯)
2017-01-08 04:36:00不愧是中时
作者:
cappa (cappa)
2017-01-08 04:37:00正常的事被说的好像错的一样 伟哉台媒
作者:
boyf410 (boyf410)
2017-01-08 04:38:00落实打卡是劳资两方共同的问题
作者: gohst1234 (阿龙) 2017-01-08 04:43:00
狗报说坏的事那就是好事
作者: pokyhoyo (POPO) 2017-01-08 04:45:00
都说责任制了还加班费?
作者: ban1726 2017-01-08 04:53:00
薪水薄了，亲情厚了
作者: rainbow321 (joe) 2017-01-08 06:01:00
听你在放屁 根本没差
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2017-01-08 06:07:00晶圆厂哪家不天天打卡上下班？讲屁话？
作者:
maxmunxi (JayChen)
2017-01-08 06:28:00责任制有加班费？记者脑子坏了...
作者:
godswd (正港业徒灵)
2017-01-08 06:29:00记者到底在写沙小XDDDDDD我不觉得落实打卡是每个行业都该作了，应该有些公司根本不管你进不进公司，工作进度有 每月奖金照样算，可是现在这样为了应付劳检，非得要照时间上下打，下午五点之后还断电断网络，把所有行业都搞的跟制造业一样干嘛...神经病
作者: drigo 2017-01-08 06:36:00
记者在造谣，电子业打卡行之有年了，有的进出办公大楼就是用狗牌感应进出，那些感应就是上下班记录
唬烂，明明一个月可以加班46小时，看你要不要出钱而已，什么8小时打卡..舔中报太瞎了..
作者:
eric112 (eric)
2017-01-08 07:36:00带风向