“尾牙也要算加班？”老板：若吃得不愉快 大可不要来
中时电子报 社会地方中心／综合报导
“尾牙也要算加班？”室内设计公司老板陈柏勋坦言，从来没想过这个问题，在他
的观念里，尾牙是相当轻松的场合，员工也没在工作，应该不能算加班，如果真有
员工要求出席尾牙要领加班费，“那你不要来吃好了！”
陈柏勋说，他的公司平时均照劳基法放假，因此政府实施“一例一休”对他影响不
大，倒是特休假变多，人事成本确实也跟着增加。
“一例一休对中小企业影响很大！”屏东机械制造工厂杨姓老板昨晚办尾牙，席开
5桌，公司上下全员到齐，他说员工看起来都满开心、很期待吃尾牙， 应该没人有
加班的感觉。
他表示，吃尾牙是员工福利，老板也可以不必办，如果尾牙也以加班论，那公司内
部平时聚餐算不算加班？若要如此斤斤计较，以后哪个老板敢请员工吃饭？
台中连锁美发郭姓业者表示，公司花钱利用下班或周末假日时间聚餐或办家庭活动
，参加者有吃、有玩，又有奖品、奖金可拿，属于额外的福利，还可促进同仁情感
交流，能更增进公司向心力，属性是休闲性质，不算加班。
苗栗县瑞士商格兰富台湾分公司总经理边士杰表示，资方岁末举办尾牙宴请员工，
欣赏表演同欢或摸彩等，慰问员工1年来的辛劳，这是好的传统， 也是增进劳资感
情的最佳方式，老板通常还准备丰富奖品、奖金犒赏员工，出席也算小有收获。不
过，如要算加班，仍可透过劳资协商。
中坜驾训班业者王兴业则认为，请员工吃尾牙不算加班，而且员工还可以带家眷来
享用大餐，更有优渥的奖品、现金可以让员工参加摸彩，很少有员工不愿意。 但3
年前有员工建议他停办尾牙，经费拿来作为出国福利金，他也同意员工要求，让员
工出国旅游经费更充裕。
台南某科技公司7日吃尾牙，在南科附近的宴会餐厅席开150桌，气氛热闹。业者表
示，公司周休二日已行之多年，每年尾牙都在假日举办，并不强迫员工参加，如果
员工觉得损失一天假，可以不来，再说把尾牙当成加班，这顿饭吃得也不愉快。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170108000256-260102