贴这篇让大家知道宝德科技公司总共赔了多少
请育婴假遭解雇 女员工告赢宝德科技（三立新闻网）
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=213466
小孩请育婴假竟然遭到解雇，一名任职在宝德科技的张姓专案管理师，去年4月请产假生
小孩后，五月申请育婴假，没想到6月去办理留职停薪手续时，遭到无预警解雇，管理师
不满提告，宝德科技解释是张女表现不佳，加上公司亏损才会裁员，也有支付资遣费，但
新北地院发现宝德其实没有亏损，而且还对外应征相同职务新人，因此判宝德科技败诉，
必须按月支付薪水6万4000元，还有赔偿10万元精神慰抚金。
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根据判决书，宝德辩称管理师服务的部门严重亏损，加上管理师平时工作态度不佳，不但
拒绝出差，还常丢下工作下班离去，并且还曾得罪客户，导致公司总经理得出面向对方道
歉，也失去合作机会，才认为她不适任而解雇，也给付资遣费9万6千元。
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不过新北地院调阅财报，发现当年公司仍有5千多万元营业净利，且股东常会还决定现金
增资、发行新股，并在电脑展推出新产品，甚至还招募和管理师相同职务的新人，认为亏
损、业务紧缩非事实。加上管理师任职时，两次考核都是“可”、“好”，也拿到年终奖
金，因此认定宝德科技败诉。仍可上诉。另外管理师还向新北市就业歧视评议委员会申诉
，市府也认定宝德构成就业歧视，裁罚6万元确定。
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※ 引述《ORK ()》之铭言：
: 1.媒体来源:
: NOWnews
: 2.完整新闻标题:
: 女请育婴假竟遭解雇 科技公司这下赔惨了
: 3.完整新闻内文:
: 去年4月间，宝德科技公司因无预警解雇一名请育婴假的张姓女员工，遭张女愤而提告。
: 宝德原辩称是因为公司营运亏损，以及张女表现不佳才予以解雇，但新北地院调查，公司
: 不仅无亏损，还直接应征张女职务的新人，今天(5日)判宝德败诉，需按月付薪6万4千元
: 之外，另赔偿张女10万元精神慰抚金。
: 据《苹果日报》报导，去年4月间，兴柜公司宝德科技一名张姓女专案管理员，因为怀孕
: 而申请产假及特休，接着隔月再申请育婴假、留职停薪，不料6月间，就遭到公司通知无
: 预警解雇，让张女愤而提告。
: 宝德声称，张女所在的部门因严重亏损，张女的工作态度也不佳，才会将她解雇；然而新
: 北地院调查，公司不仅没亏损，还马上对外应征张女相同职位填补，因此今天判宝德败诉
: ，须按月付薪6万4千元，另赔偿张女10万精神慰抚金。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://goo.gl/a4E3ku
: 5.备注:
: 月薪64K的专案管理员~这么高薪?
除了6.4万+10万还要加上9.6万的资遣费
前面的乡民好像提到薪水给六个月吧？
那就是38.4万+9.6万+10万=58万
另外再加上行政罚开罚6万
总共扣64万
女方聪明，反正回去也会被恶劣对待干脆敲资遣费和精神赔偿