员工爆料规避加班费 宏达电：正与员工沟通
自由
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1939469
〔记者王忆红／台北报导〕宏达电员工爆料指出，宏达电规定员工要签假日工作日调移同
意书，质疑要规避加班费。对此，宏达电指出，正与员工沟通中，但一定会遵守劳基法。
宏达电员工向媒体投诉，宏达电要员工签署同意书，公司得依业务所需，就国定假日、休
假日等工作日进行调移，因调移后国定假日或休假日已成为工作日，不得就调移主张加倍
发给工资或再主张休假，质疑公司此做法是不想支付加班费。
对此，宏达电指出，因应营运需求，宏达电根据劳基法规范，目前正与员工沟通并征求员
工意愿挪移休息日或国定假日，公司会经员工同意后才实施假日挪移，若员工不同意则会
遵照员工意愿遵从劳基法规定。若员工调休日上班，会遵照劳基法规定给予加班费。
时间不多了，出大绝
少林足球有绝招，大企业也有绝招
不愧是鬼岛

不同意就掰囉

要被收购别再贴了好吗

只要后面有放假你也没损失吧..他是怕你跑去讨加班费他这种行业有deadline...过了deadline就会放吧

那工作日有补假的意思?

一例一休 懂?

因为劳基法修订,休息日调动要劳工同意,r就会签同意书!过去是星期六可以当上班日! 所以不用签同意书照法律走就是这样,进宏达电至少也大学毕业,这也不懂?

没损失？3楼能够了解休假跟家人不同日的痛苦吗？

我们公司国定假日跟六日出勤都没半毛补贴 -.-

沟通 = 叫员工闭嘴

小孩周六日不用上课，结果家长要上班，谁要照顾小孩？

87新闻 这合法的好吗

员工都同意了 神仙下凡都没得救