又是一篇想要涨价的业配文
我讲白点，一例一休对产业真的没有什么差别
现在出现的新闻很明显要带出涨价的风声
一例一休的加班费跟以前差多少？
讲又讲不出来
还是以前在压榨劳工，最基本的加班费都没给？
现在真觉得政策要用的越复杂越好
像以前双周84小时这种诡异制度才能唬劳工
现在一例一休太让人好懂，劳工不好欺骗
难怪一堆老板跳出来抗议
变形工时仍在,但强制周休2日(1休算双倍加班费)这已明确之前绝大部分的变形工时应用是把平日的时数移到周六去用让你周六要上班又没加班费一例一休新制基本上已经让老板的这种用法得不偿失而变形工时要拿掉,会比一例一休更困难!因为太多行业实务上真的不太能执行8小时准时上下班
作者:
deepdish (Keep The Faith)
2017-01-07 09:46:00以前老板讲【责任制】就不用给加班费惹 几乎都这样喇
"责任制"不给加班费,不管旧制新制其实大多都是违法的只是劳工不了解自己权益或不敢去检举而已...
作者:
j31712 (手中的幸福)
2017-01-07 09:49:00例假日上班，要我同意，要给我 2.3-2.6 。
没有影响？当然好懂啊，公司更容易看到员工的绩效了。
楼上的说法更精确是"例休日加班要劳工同意并给加班费"例假日上班,除非是不可抗力因素,否则劳工同意也不能上班
作者:
data1728 (陈阿兔..^^)
2017-01-07 09:51:00他妈的！责任制一词就是从恶烂电子业出来的呀
作者:
wadeabc (潜水夫)
2017-01-07 09:53:00是老板少赚一天就是赔，因为那天加班费较高，台湾老板的思维就是比以前少赚，你没看跑车一台一台买，因为业绩不好但赚的钱不能少赚就是压榨员工
作者:
j31712 (手中的幸福)
2017-01-07 09:54:00今天例假日，我不爽加班领 2.3，坐在这发废文快乐着呢。
作者:
wadeabc (潜水夫)
2017-01-07 09:54:00不然就涨价你要从灌老板可以拿多少钱的角度想，如果你是黑心老板，你会怎么做