※ 引述《reason825 (reason)》之铭言：
: 其实你静下心想,撇除想带风向的特定人
: 一个政策折衷左右两派,跳脚的通常是极左或极右的人
: 就像蔡英文一天到晚说维持现状
: 西门町抗议叫嚣的永远是爱国同心会跟急独人士
: 只是媒体把极端的声音给放大了而已~
: ※ 引述《swatseal (babuya)》之铭言：
: : 一例一休在实施前后，媒体和在野党都是整天骂
: : 但是骂的理由却360度大翻转
: : 实施前骂的是欺骗劳工，DPP资方打手，两例和七天才是劳工要的
: : 实施后骂的是资方人事成本提高造成涨价，劳工想加班没得加
: : 明明才没差几天
: : 同一批反对者一下从左派变右派
: : 这种鬼岛特有的景象有挂吗?
你错了 这是典型双输政策
劳方
1.物价涨
既成事实,全台湾劳工
如果实质薪资涨,带动物价提升,那还可以接受
2.失去七天假
失去七天国定假日
3.起薪降低
资方不只涨物价,还会把征人的薪水压低
4.中小企业改变薪资结构
老员工薪资重谈
5.部分靠加班费过日子的员工会失去加班机会
资方
1.去年双周84->单周40工时
一年少去104工时
台湾99%公司会把工时用好用满
所以工时一缩减,全台湾资方都受影响
2.特休假增加且强迫换薪水
造成资方人事成本提升
所以会反映在物价
另外也会反映在征新人或老员工薪水
3.休息日加班费增加
造成资方人事成本提升
一样会转嫁物价跟征人薪水
4.提升物价跟降低薪水
造成企业竞争力降低
社会动荡
三输
劳工输 企业输 政府输
赢的只有劳团
因为劳团是劳工里的天龙人
所以天龙公司的天龙劳工可能待遇会变好
而且劳团需要舞台