楼主:
komuroboy (How Deep Is Your Love)
2017-01-06 10:58:101.媒体来源:
自由
2.完整新闻标题:
规避休息日加班费 雇主怪招齐发
3.完整新闻内文:
一例一休新制上路，雇主为规避高昂休息日加班费，各种奇怪招术纷纷出笼，包括：要求
员工挂两家公司员工，正常班是A公司，休息日加班为B公司；中南部也传出有雇主先与劳
方协商减薪因应。尽管这些做法都合法，但对劳工不利。
蔡政府劳基法修法，大幅调高休息日加班费，加班前两小时须加发1.33倍，第三个小时起
加发1.67倍，且计算方式十分复杂，一位业界人士说，改用部分工时或派遣只要给一倍薪
资，也不用担心如加班不满四小时须以四小时计、逾四小时至八小时以八小时计等复杂的
计算方式。对劳工来说，休息日加班费是看得到、吃不到。
公司有订单，还是得请人加班，但为规避昂贵的休息日加班费，有很多不肖顾问公司想出
一些“歪步”，至少有四种方式规避。
业界人士说，首先是要求员工挂两家公司，正常班是A公司，周六日加班劳工变成B公司。
因“劳基法”未限制一名劳工只能在一家公司，劳工在A公司为主，另再挂在B公司，因应
周六日加班，劳工领两份薪，也都有劳健保；类似由派遣公司以派遣人力因应加班。
其次，业界人士说，中南部传出有雇主开始和劳工协商降薪，例如薪水打九折，休息日加
班费照给、特休再折算成工资，让劳工最后领到总薪资较原本增加，有些劳工就会同意减
薪。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://udn.com/news/story/10681/2210742
5.备注:
开放资进党粉护航
作者:
liudwan (dwan)
2017-01-06 10:59:00都规避支出了还要涨价？
作者:
kevinaa (111)
2017-01-06 11:00:00友达有给2.67倍加班费啊
...要不要算一下 这样成本会比直接付加班费便宜？笑死
作者: b2202761 (岚水滴) 2017-01-06 11:00:00
挂B公司 B公司一样要给劳健保
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-01-06 11:01:00那法律都别改啦。两例三例有差吗= =。
作者: b2202761 (岚水滴) 2017-01-06 11:01:00
法律是人创的 不可能完美,法律本来就是一直会在修改的东
作者:
Leon45 (leo)
2017-01-06 11:02:00B公司一样要给劳健保，但是算时薪制；一定比较便宜。
南部协商减薪!干他妈的难怪幸福度那么高XD 涨价减薪一例一休dpp正夯
作者: b2202761 (岚水滴) 2017-01-06 11:02:00
民主主义最重要的是啥?就是人民自己人民自己都先跪下来不反抗,不管选啥政府上去都帮不了
作者:
sanders (人生的重要转折)
2017-01-06 11:03:00最好在原地点做一样的事到假日就变成另一个老板 这倒了法院肯定不会过关 省一点点加班费 多一大堆麻烦事务 有省吗
作者:
g8330330 (负债700万)
2017-01-06 11:04:00开两个公司这例子应该都是用PT名义吧 这比较合理能省钱
作者:
milleniue (milleniue)
2017-01-06 11:05:00改了就不管了，当初双la很爱讲配套，请问套哪里?减薪那更好笑，实质收入看似更高但和工时换算可能还亏
作者: Myfun (So Good) 2017-01-06 11:15:00
搞B公司，你光做帐费用和一些多出来的管销费用就超过加班费
作者:
pierreqq (叶子上的风)
2017-01-06 11:15:00合法?? 这些劳检都不会过吧.... 但是,我们有劳检吗??
作者: Myfun (So Good) 2017-01-06 11:16:00
了，何况你只要被劳检出一次，你以后两家公司更本不得安宁
作者:
pierreqq (叶子上的风)
2017-01-06 11:17:00柯老大还怕劳检罚太重 吓跑资方了咧...
作者:
g8330330 (负债700万)
2017-01-06 11:21:00有些营业高的公司本来就会开好几家来拆帐,营所税比较低
作者: polyasia (风忍) 2017-01-06 11:26:00
我听到的是减薪补加班其实会回到平衡 差别就是原来有7天国假的被ㄠ掉了