一例一休涨翻！国营事业年终“爽领4.4月” 每人可拿30万
ettoday
政治中心／综合报导
一例一休上路后，企业主叫苦连天，人事成本大幅增加，带动百业涨价潮，许多民众感叹
还没享受到好处，薪水更薄了。不过，去（2016）年4家国营事业台电、中油、台水、台
糖盈余相当可观，预估年终均能拿到4.4个月，薪资较高的台电平均每人可分到30万元，
最少的台水平均每人也有26万元，让人欣羡不已。
《苹果日报》报导，4家国营事业去年盈余丰厚，台电至去年11月为止，盈余达412亿元；
中油去年则赚进350亿元，创8年新高；台糖、台水也都拼到“超额盈余”。据了解，国营
事业的年终奖金分为“考成奖金”和“绩效奖金”，前者最高2个月，后者最高2.4月，合
计4.4月入袋应没太大意外。
中油表示，去年税前盈余大赚350亿元，是近8年来新高，而2015年时亏损14亿元，当时绩
效奖金只发1个月。台电方面，不仅有盈余412亿元的好成绩，更创下连3年获利纪录，内
部评估可拿到4.4月年终。台糖表示，截至去年11月，税前盈余达50亿元，应可拿满奖金
；台水去年原先预估亏会损5.8亿元，最后反倒赚了1.5亿元。
根据估算，4家国营事业若都拿到4.4个月的年终奖金，台电2万6800位员工，平均每人可
拿到30万元；中油1万4800位员工，平均每人拿26.4万元；台水5480人，平均每人有26万
元；台糖3650人，平均每人拿29万元。尽管国营事业绩效亮眼，但发年终奖金是全民埋单
，在一例一休冲击下，相对剥夺感更严重。
http://www.ettoday.net/news/20170105/842993.htm