林锡耀：修法大增加班费 确实不在企业主预期
新头壳newtalk | 柯昱安 台北报导
https://newtalk.tw/news/view/2017-01-04/80708
行政院4日大规模召开记者会，澄清一例一休新制上路后带来的物价上涨疑虑。面对工商业
团体对于新制的反弹，行政院副院长林锡耀坦言，在《劳基法》的修法过程中，“确实有
些变化”，尤其是加班费的增加幅度，的确不在企业主的预期范围内，但整体而言，对企
业的冲击还是有限，只对部分劳力密集的边际产业有影响。
在《劳基法》修法过程中，劳动团体因为新法拿掉7天国定假日，不断抨击行政院是“资方
打手”，如今顺利修法通过，“一例一休”正式上路，又被工商团体大力抨击，部分业者
趁势调涨物价，也引发民怨。一个修法引发劳、资、消费者3方皆不满，也让蔡政府顿时
“里外不是人”。
对此，林锡耀则缓颊表示，一个进步的立法上路后，过程中都会有副作用，而这些问题都
必须整体思考，进行配套处理。他强调，刚上路这3个月，劳动部会加强宣导，而部分企业
出现班表安排、人事成本增加上的调适困难，院长林全也交代经济部与劳动部开设单一窗
口，提供专线电话，政府会立刻提供相关协助。
林锡耀强调，《劳基法》的修法过程风风雨雨，政府最难拿捏的是，在修法中取得“平衡
点”，若偏于某一方，那一方会觉得高兴，但对社会来说，不健康也不长久，“如果一方
全拿，另外一方也许就没办法生存”。
他坦言，在修法过程中，确实有些变化，“我承认，雇主也许会觉得加班费为什么增加这
么多，这点的确不在企业主的预期范围内。”不过，在经过国发会评估后，增加的企业总
成本都在0.1至0.2个百分比内，“并不是企业主不能接受的程度”，他们也会注意个别企
业的差异。
新版《劳基法》上路后，未来休息日的加班费计算方式，前2小时按平日每小时工资乘以
2.33倍，第3小时后，每小时工资乘以2.66倍；工作4小时以上、未满8小时，皆以8小时工
时计算；工作8小时以上、未满12小时，皆以12小时工时计算。