完全不一样
22k的问题在于22k就能请到人
为什么要花更多的钱?
但一例一休的问题则是给老板的问题...
你要让员工加班还是多请人?
这就是个对老板的选择题了
如果多请人能解决
那确实会对现有员工的薪资有所影响
因为现有员工需要加班的额度就会被新请的员工分担
然而这对于现有员工也不是没有好处的
好处在于能有更多的时间
如果比较有企图心的员工
也能利用这些时间去接副业
但如果老板认为多请人不能解决问题
那就是捏览趴乖乖的要员工加班阿
这时候老板就把薪水吐出来就对了
然而
这都是理想状态
现在的问题还是在于劳检有没有落实
如果劳检没落实
老板凹加班还不给你报
那什么制度都一样

PTT的戒断症状跟大麻比哪个比较难受？

PTT

PTT

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