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一例一休效应延烧 许胜雄泪诉 政府真的很残忍
一例一休延烧，工业总会理事长许胜雄昨（4）日忍不住的哽咽泪诉：“政府怎么可以做
这么残忍的事！”他说，如果多数人都怨声载道，再好的政策，也不可能成功。
工总昨天进行一年一度的岁末寒冬“爱心之旅”，在苗栗发现多家社福机构近几年已募款
不易，屋漏偏逢连夜雨，一例一休新制，更让他们1年至少要增加200至300万元预算，当
听到其中一家机构表示，因为担心劳检，进而打乱日常课程，让许胜雄再也忍不住的哽咽
落泪：“这真的很残忍！”
就在许胜雄进行“爱心之旅”途中、哽咽落泪之际，总统府昨天邀请包括工商团体在内的
企业主，到府与蔡英文总统进行“便当会”，以了解一例一休对企业难处。
许胜雄指出，政府存在的价值与意义，就是提供安居乐业环境，如果不能，政府存在价值
与意义，就会被打折扣。一例一休对多数人而言都是很大的转变，一个有大变动的政策，
必须要给缓冲期，特别是对慈善机构、对中小企业、服务业等。
他直言，政策要让大多数人愿意接受，才能成功，如果大多数人都怨声载道，再好的政策
也是没用。
面对多数人的怨声载道，许胜雄强烈建议，政府应该真正进行各行各业实调访查，了解一
例一休执行面的实际情况，并重新检讨，这没有谁对、谁错的问题，毕竟各行各业的特性
不同，不能用“一竿子”法则。
他甚至认为，目前1,000多位的劳检稽核人员，现阶段可作为实调访查各行各业的人力，
若需修正就修正，该给予辅导就协助，该有的配套就应提出，才能将目前怨声载道的情形
由输反转为赢，社会也才能重新顺畅的运作起来。
秘书长蔡练生则进一步指出，一例一休的很多内涵，不是工商团体要的，是政府要做的，
当初要求政府尽速通过一例一休新制，是盼事情能告一段落，况且，当时工商团体强烈建
议的配套措施，例如加班时数从46小时提升到52小时等，“都没有被政府听进去。”
他说，一例一休是没有赢家的政策，这是客观事实，却被行政院发言人徐国勇点名，“点
名就点名，不在乎，既然代表产业，该讲的话就要说出来。”不过，他希望徐国勇能到基
层走走，就会知道他讲的是实话。
备注:
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