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一例一休效应延烧 许胜雄泪诉 政府真的很残忍
一例一休延烧,工业总会理事长许胜雄昨(4)日忍不住的哽咽泪诉:“政府怎么可以做
这么残忍的事!”他说,如果多数人都怨声载道,再好的政策,也不可能成功。
工总昨天进行一年一度的岁末寒冬“爱心之旅”,在苗栗发现多家社福机构近几年已募款
不易,屋漏偏逢连夜雨,一例一休新制,更让他们1年至少要增加200至300万元预算,当
听到其中一家机构表示,因为担心劳检,进而打乱日常课程,让许胜雄再也忍不住的哽咽
落泪:“这真的很残忍!”
就在许胜雄进行“爱心之旅”途中、哽咽落泪之际,总统府昨天邀请包括工商团体在内的
企业主,到府与蔡英文总统进行“便当会”,以了解一例一休对企业难处。
许胜雄指出,政府存在的价值与意义,就是提供安居乐业环境,如果不能,政府存在价值
与意义,就会被打折扣。一例一休对多数人而言都是很大的转变,一个有大变动的政策,
必须要给缓冲期,特别是对慈善机构、对中小企业、服务业等。
他直言,政策要让大多数人愿意接受,才能成功,如果大多数人都怨声载道,再好的政策
也是没用。
面对多数人的怨声载道,许胜雄强烈建议,政府应该真正进行各行各业实调访查,了解一
例一休执行面的实际情况,并重新检讨,这没有谁对、谁错的问题,毕竟各行各业的特性
不同,不能用“一竿子”法则。
他甚至认为,目前1,000多位的劳检稽核人员,现阶段可作为实调访查各行各业的人力,
若需修正就修正,该给予辅导就协助,该有的配套就应提出,才能将目前怨声载道的情形
由输反转为赢,社会也才能重新顺畅的运作起来。
秘书长蔡练生则进一步指出,一例一休的很多内涵,不是工商团体要的,是政府要做的,
当初要求政府尽速通过一例一休新制,是盼事情能告一段落,况且,当时工商团体强烈建
议的配套措施,例如加班时数从46小时提升到52小时等,“都没有被政府听进去。”
他说,一例一休是没有赢家的政策,这是客观事实,却被行政院发言人徐国勇点名,“点
名就点名,不在乎,既然代表产业,该讲的话就要说出来。”不过,他希望徐国勇能到基
层走走,就会知道他讲的是实话。
备注:
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